近年来，临颍县委巡察办围绕如何破解巡察干部精神懈怠、巡察干部履职能力不强、发现问题不精不准、聚焦关键少数不够、巡察报告质量不高的问题，找症结想对策，破题解困促发展，通过“强”“提”“聚”“增”，巡察工作取得了显著成效。
教育整顿强担当。坚持把开展教育整顿与巡察工作结合起来，从思想上树牢政治意识、大局意识，做到双促进双提升。坚持运用深学习、实调研、抓落实的工作方法，增强巡察干部正确履职的责任感。坚持健全完善管理机制，严格执行《临颍县巡察工作履职问责办法》、《巡察机构工作人员“四个决不允许”》、《巡察机构工作人员“十不准”》，用制度将巡察干部的思想、作风、纪律管起来。探索实施“日记录、周出彩、月通报、年奖惩”工作法，进一步加强巡察干部队伍规范化建设，激发巡察干部干事创业精气神，营造人人有责、人人尽责、个个出力、个个出彩的工作氛围，激励巡察干部知重负重、履责尽责、永葆激情。
规范履职提能力。组织专人编写《临颍县委巡察组工作务实操作手册》，内容涵盖4类22项90条，从巡察准备、巡察实施、反馈移交归档、整改督导等4类细分明确规定动作，巡察机构工作人员人手一册，定期组织交流学习，围绕各自工作实际开展情况谈心得体会，不断增强巡察工作规范化、制度化水平，如今，《操作手册》成为了每名巡察干部的案头卷、工具书。
制定清单聚方向。针对开展巡察村（社区）党组织时，抽调人员往往存在发现问题不精不准、聚焦关键少数不够的问题，临颍县委巡察办围绕四个聚焦、五星支部创建以及多年来县委巡察村（社区）党组织发现的共性问题以及涉及行业部门的问题，修订完善了《临颍县巡察村（社区）党组织政治监督问题参考清单》，县委每轮巡察开展前，提供给巡察组学习借鉴，确保开展巡察时发现问题的精准性、更加聚焦关键人关键事。十四届县委以来，已经完成154个行政村的巡察任务，共发现问题及线索2664件，党政纪处分21人，移交整改事项2244件、立行立改事项165件，解决民生领域突出问题120件，基层政治生态得到持续净化。
总结交流增质量。巡察组的巡察报告质量有高有低，怎样激发动力，鞭策落后，临颍县委巡察办通过开展“晒成绩、比质量、学先进、找不足、补短板、促提升”活动，压紧压实巡察任务。通过学习交流、传授经验，传递了压力，红了脸出了汗，督促巡察干部履职尽责，每名巡察干部都跳出自己的思维定式，打破自己的固有方式方法，认识到自己在巡察中的不足，找到了进一步提升巡察工作的途径，提升了政治素质和业务素养。（作者：刘成威 杨晓宝）
