现如今,对于基层职工和灵活就业人员来说,他们最希望的是能够提前退休。因为,基层职工干的都是脏活累活,若能早点退休,就不用太辛苦了。而灵活就业人员,往往收入不稳定,他们希望早点退休。每月就能拿到一份稳定的养老金。而前些年,延迟退休被提上议事日程,这让很多人担心,自己又要多缴纳几年社保了。
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事实上,按照我们国家的相关规定,有三类群体只要符合条件,就可以申请提前退休,男女均可。
第一类,公务员。按照《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定:公务员只要工作满30年就可以申请提前退休。此外,如果公务员工作年限满20年,距国家规定的退休年龄不足5年,也可申请提前退休。这主要是考虑到让老的一批公务员能够早点退休,把岗位让给年轻人,给公务员队伍注入新鲜血液。
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第二类,从事有害身体健康工种的工人。就是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,只要男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄和工作年限满10年,也可以申请提前退休。
第三类,如果职工因患疾病丧失劳动能力,或因工致残而无法再参加工作,只要女性年满45岁,男性年满50岁,也可以申请提前退休,并领取一份退休金。
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实际上,提前退休政策是有利也有弊,有利的一面是提前退休能早点拿退休金,安享晚年生活。不利的一面是,提前退休之后,由于少交几年养老金,拿到的退休金肯定要比正常年龄退休的人要少一些。此外,提前退休的人在每年上调养老金时,也会比较吃亏,涨幅要低于当年的平均数,低于正常年龄退休的老人。
现在问题来了,如果到了法定退休年龄,但是社保缴费却没有达到最低缴费年限15年,那又该如何补救呢?对此,我们认为,有以下5种补缴社保的方式:
第一种,可以先退休,再继续缴纳社保。这通常在离15年最低缴费年限还差2-3年。不过,在退休没有收入来源的情况下,还要坚持缴纳2-3年社保,这个缴费压力确实是比较大的。
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第二种,申请延迟退休。就可以向用人单位申请延迟退休,在得到同意之后,就可以实行。主动申请延迟退休的好处是,自己还能再多干几年,并且让用人单位再替你多缴纳几年社保。这样就可以达到15年社保的要求。不过,主动申请延迟退休,也是要经过用人单位批准的。
第三种,可以一次性补缴社保。但要满足三个条件之一:1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;3、男性65岁,女性60岁的退休人员,已经在2011年之前在当地缴纳了社保。不过,现在满足一次性补缴社保要求的人是越来越少了。
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第四种,将社保转为居民社保。有些灵活就业人员已经到了法定退休年龄,但缴纳社保也只有几年的时间,距离15年社保的最低要求还有很长时间。那就可以考虑将职工社保转为居民社保。而在转为居民社保之后,就可以一次性补缴。不过,这么做退休后的养老金待遇会低于职工社保了。
第五种,停缴社保,把钱取出来。如果你还没有缴满15年社保,但又没有钱再继续缴纳社保,那就可以选择申请退保。这样既不用再继续缴纳社保,当地社保部门还会把之前缴纳的钱退还给你。不过,这么做的后果是,在退休之后,就无法享受到养老金和医疗保障等福利待遇了。所以,建议想要退保人员还是三思而后行。