现如今，对于基层职工和灵活就业人员来说，他们最希望的是能够提前退休。因为，基层职工干的都是脏活累活，若能早点退休，就不用太辛苦了。而灵活就业人员，往往收入不稳定，他们希望早点退休。每月就能拿到一份稳定的养老金。而前些年，延迟退休被提上议事日程，这让很多人担心，自己又要多缴纳几年社保了。

事实上，按照我们国家的相关规定，有三类群体只要符合条件，就可以申请提前退休，男女均可。

第一类，公务员。按照《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定：公务员只要工作满30年就可以申请提前退休。此外，如果公务员工作年限满20年，距国家规定的退休年龄不足5年，也可申请提前退休。这主要是考虑到让老的一批公务员能够早点退休，把岗位让给年轻人，给公务员队伍注入新鲜血液。

第二类，从事有害身体健康工种的工人。就是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，只要男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄和工作年限满10年，也可以申请提前退休。

第三类，如果职工因患疾病丧失劳动能力，或因工致残而无法再参加工作，只要女性年满45岁，男性年满50岁，也可以申请提前退休，并领取一份退休金。

实际上，提前退休政策是有利也有弊，有利的一面是提前退休能早点拿退休金，安享晚年生活。不利的一面是，提前退休之后，由于少交几年养老金，拿到的退休金肯定要比正常年龄退休的人要少一些。此外，提前退休的人在每年上调养老金时，也会比较吃亏，涨幅要低于当年的平均数，低于正常年龄退休的老人。

现在问题来了，如果到了法定退休年龄，但是社保缴费却没有达到最低缴费年限15年，那又该如何补救呢？对此，我们认为，有以下5种补缴社保的方式：

第一种，可以先退休，再继续缴纳社保。这通常在离15年最低缴费年限还差2-3年。不过，在退休没有收入来源的情况下，还要坚持缴纳2-3年社保，这个缴费压力确实是比较大的。

第二种，申请延迟退休。就可以向用人单位申请延迟退休，在得到同意之后，就可以实行。主动申请延迟退休的好处是，自己还能再多干几年，并且让用人单位再替你多缴纳几年社保。这样就可以达到15年社保的要求。不过，主动申请延迟退休，也是要经过用人单位批准的。

第三种，可以一次性补缴社保。但要满足三个条件之一：1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；3、男性65岁，女性60岁的退休人员，已经在2011年之前在当地缴纳了社保。不过，现在满足一次性补缴社保要求的人是越来越少了。

第四种，将社保转为居民社保。有些灵活就业人员已经到了法定退休年龄，但缴纳社保也只有几年的时间，距离15年社保的最低要求还有很长时间。那就可以考虑将职工社保转为居民社保。而在转为居民社保之后，就可以一次性补缴。不过，这么做退休后的养老金待遇会低于职工社保了。

第五种，停缴社保，把钱取出来。如果你还没有缴满15年社保，但又没有钱再继续缴纳社保，那就可以选择申请退保。这样既不用再继续缴纳社保，当地社保部门还会把之前缴纳的钱退还给你。不过，这么做的后果是，在退休之后，就无法享受到养老金和医疗保障等福利待遇了。所以，建议想要退保人员还是三思而后行。