9月4日，湖南省人民政府召开金芙蓉投资基金新闻发布会。会上，省委金融办针对如何支持基金落地发展，充分发挥基金助力产业建设和经济发展的作用作出解答。

省委金融办副主任林德勇介绍，近年来，省委省政府高度重视基金行业发展，近三年，我省基金管理人的数量、管理的基金数量、管理基金规模的综合增长速度这三项指标均居中部六省第一。此次，湖南打造“金芙蓉”基金品牌，是深入贯彻落实中央和省委关于金融工作决策部署，推动金融服务实体经济发展的重要举措。

省委金融办将重点从以下几个方面推动“金芙蓉”基金落地和发展：

第一，落实支持政策。主要是两个节点，一是在基金落户上，《湖南省人民政府办公厅关于支持湘江基金小镇发展的若干意见》明确指出，基金落地湘江基金小镇，完成中国证券投资基金业协会（中基协）备案后，可按首笔实缴资本的千分之一给予一次性奖励，单支基金奖励金额最高可达100万元。二是在基金投资上，根据《湖南省金融发展专项资金管理办法》规定，在湖南省注册并在中国证券投资基金业协会（中基协）登记备案的，可按实际投资额3%-5%给予奖补，最高奖补500万元。“金芙蓉”基金运营后，也将纳入政策奖补范围。

第二，提升投资质效。主要做好两个对接，一是加强与湖南省重大项目对接。省委金融办将遵循市场化原则和基金运行规律，聚焦“4×4”现代化产业体系、长沙全球研发中心城市建设、“4+4科创工程”等重大战略，引导基金围绕“十大技术攻关项目”“十大产业项目”精选产业赛道，通过搭建资本和项目对接平台，努力实现“金芙蓉”基金对全省重点产业、重点领域和重大项目全生命周期的全覆盖。二是加强与上市后备资源对接。近些年，为推进企业上市，省委金融办牵头建立了上市后备资源库，将以此为依托，深入挖掘上市后备企业投资价值，精心筛选项目，通过开展投融资路演、举办上市项目对接会等方式，实现基金与上市后备资源高效对接，推进基金运营目标实现，助力企业上市“金芙蓉”跃升行动开展。

第三，营造良好生态。主要有两个着力点，一是省委金融办将持续加强与财政、发改、国资、证监等部门的沟通协调，形成工作合力，协调解决“金芙蓉”基金在运作过程中的困难问题，共同推进基金的规范发展。二是加大基金投资运作管理人才队伍建设，建立基金人才激励机制，推动将“金芙蓉”基金高层次管理人才纳入“湖南省芙蓉人才行动计划”，通过自主培养、合作培养、公开选聘等方式招引一批专业基金投资人才，加快打造一支懂经济、懂产业、懂投资的国际化、专业化、市场化的基金投资人才队伍。

潇湘晨报记者李轩子郝咏琪摄影记者肖天健