金融界9月5日消息，有投资者在互动平台向中科金财提问：对于新东方的董宇辉现象，事务所式的多层次人才合作机制被验证其有效性，贵公司在多层次人才合作机制上的探索是否在银监体系的关系人之外寻找到人才培养成熟体系。
公司回答表示：扎实推行“中科金财多层级合伙人经营责任制”，调动员工参与经营管理，从而实现全员参与的经营模式。中科金财多层级合伙人经营责任制注重发现及培养经营人才，强调以客户为中心、全局观及组织协同性，打破了传统企业部门间的隔阂。中科金财多层级合伙人经营责任制对人才的吸引、发掘、培养能力已经成为公司重要的核心竞争力之一。
本文源自：金融界AI电报
