好的心态终身受益，合理的管理事半功倍。在日新月异的时代背景下，新时代青年如何筑牢心理防线、提升管理素养，成为每一位青年成长道路上不可或缺的重要课题。金秋9月，国网江苏电力2024年青年马克思主义者（年轻骨干）培训班精心策划了一系列课程活动，通过名师讲授、互动沙龙、“求是”座谈等形式为80名青年骨干开启了一场“打开心灵”的素质提升之旅。

提升管理思维推动团队高水平建设

9月3日，国网江苏电力2024年青年马克思主义者（年轻骨干）培训班开展了一场多面立体的管理思维“修炼”。在竞争激烈的当今社会，高效的管理是企业发展的核心动力。课程引入了案例教学、模拟演练、团队合作等多元化教学模式，以“团队建设、向上管理、向下管理”三个维度为“纲”，模拟真实工作环境中的决策制定、沟通协调、团队管理等关键技能以提升青年骨干们的管理能力，强化了青年骨干们的管理意识及团队思维，从而实现个体成长与组织战略趋同的总体目标。

强化心理建设赋能人生高效能发展

9月4日，国网江苏电力2024年青年马克思主义者（年轻骨干）培训班为全体学员策划安排了一场有关“青年骨干心理能力提升”的疏导课程。课上，中国浦东干部学院赵世明教授将抽象模糊的心理学与实际生活生动结合，通过“合理应对、管控压力、自我意识、突破局限”四个章节，深入浅出地为学员们出谋划策，引导青年学会自我认知、情绪管理和压力释放，促进青年骨干在业务能力提升的同时，永葆昂扬向上、奋勇争先的内在自驱力。

培育沟通习惯构建职场高质量平台

9月3日晚，国网江苏党校（管培中心）以“求是”为本，以“咖啡”为介，为2024年青年干部培训班与青年马克思主义者（年轻骨干）培训班搭设了一座沟通交流的桥梁。16名青干班学员以问题为导向，现身说法，通过分组座谈的形式，为39名骨干班学员答疑解惑，分享入党初心和成长经历，为处在职业生涯拐点的青年们提供方法思路，也鼓励大家不断开拓进取，通过自身实践和团队协作，做一个“敢于提问题、拥抱新技术、管理促质效”的新时代青年马克思主义者。

“新时代呼唤新青年，新青年当有新作为。只有筑牢心理防线、提升管理素养，才有可能成为堪当时代重任的新时代电力青年。”学员宋少帅说。

通讯员沈霈宸李梁溪