职场霸凌又被玩出新花样。

近日，某知名教培公司一女老师发帖称，领导要求其每天早上帮忙带早餐，自己拒绝后，次日就接到辞退通知，并被踢出群聊，引发众多网友关注。

9月12日，涉事公司发布处罚通告称，已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚，涉事女老师目前在职，后续将恢复正常工作。

据涉事女教师反映，该领导不仅希望自己当其助理，还要每天为她买“标准早餐”，这显然超出了工作业务范畴。更为夸张的是，说好每周提前预付早餐费却要求女教师“你实在没钱，要靠自己赚……”，并约谈女教师称要将其辞退。

毫无疑问，领导逮住下属薅羊毛，想吃“霸王餐”，也是职场霸凌玩的新花样。表面看，该领导是把女教师当助手使唤，实质上是用“变相压榨”方式对其进行职场霸凌。

好在最后的处理还算妥帖：该公司认为，涉事领导利用职权安排下属处理个人私事，违背公司价值观，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。涉事女老师则没有受到影响，将恢复正常工作。

职场犹如大染缸，歧视、霸凌等行为也一直饱受诟病，却阴魂不散。而今职场霸凌有了新花样，尤其值得警惕。毕竟，有形的职场霸凌容易被看见，也更易治理，而无形的职场霸凌，不易被发现，所造成的影响和危害却同样不可小觑。所以，在面对职场霸凌时要敢于亮剑，必要时拿起法律武器维护自己的合法权益，对一切形式的职场霸凌都该坚决说“不”。