中国高级技工缺口2200万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单！
1.网友：我就是一个技术工人，机械行业干了十几年，45岁了，小县城工作，工资每个月6000多元。说实话，我们这行业，太辛苦，加班才能挣钱，不加班挣不了几个钱！厂里二十岁左右的年轻人几乎没有。如果工资待遇到位了，相信会有年轻人进入吧。 2.观念使然，多少人觉得技校毕业低人一等，宁愿让孩子上个普通大学，也不愿送孩子去技校学技术。这观念不改，技校难火。 3.技校教育质量参差不齐，课程设置与市场需求脱节，学生学不到真本事，毕业后难找工作，谁还愿意去？ 4.现在的年轻人，追求自由，不想被工厂束缚。技校毕业后，大多还是进厂，这种生活不是他们想要的。 5.社会地位低，技术工人被称为“蓝领”，在很多人的眼里，这不如“白领”体面，导致年轻人望而却步。 要想解决技工缺口，提高技工待遇、改变社会观念、提升技校教育质量，缺一不可。否则，技校依旧无人问津，高级技工缺口将继续扩大。这不仅是教育问题，更是社会问题。 （四季常青）
谁生下来就是来吃苦的，肯定想过的轻松一点，工人拿着微薄的工资，干着最苦最累的活，当着社会最底层的人，不是生活所迫，有点能力的人肯定都不愿意干
大哥，你都说了是高级技工！没有几年或者十几年的沉静，是出不了高级技工的！大多数工种都是是个人都会做的，怎么成为高级技工？至于学校，不夸张的说，技校就是把未成年人拖成合法的工人！
缺少对劳动者最基本的尊重。归根到底还是中国人太多了，你不敢有人干。
文中第一条加班才能赚钱，可是我们加班都是免费的义务劳动！文中第二条不是观念改变不改变，而是事实上就是低人一等！其他的不做评论
学习好的人不上技校，学习不好的人上技校纯粹是为了玩。不是技校不教你技术，而是教了也没有人学。后来干脆就不教了。
技校学到技术？学校要与工厂联合起来，半工半读，半天文化课半天实操，这才能学技术！就讲理论知识，没有实操辅助，根本记不住，又没经验，毕业还是个打工仔
从目前的社会状态来看，就是说觉得质量并不是那么重要，就算我质量次点也可以买，只要价钱便宜，质量差点也无所谓。所以现在导致了国内的高级技工无用武之地。还有一点是国内的工资是偏低的，因为老板觉得是说你高级技工能做的事（不追求质量），那么学徒工也能做，为什么要花那么高的钱呢？国内现在是宁可降价，也不愿意给工人加工资，所以我们国内的大部分的公司还在想着跟东南亚的那些国家比谁工资水工资更低，这样子能够吸引更多的人投资。所以你高级技工根本就没用啊。学徒工就够了呀。
关键是付出的劳动与工资不对等，辛辛苦苦一个月一看工资2500，提高蓝领工资自然会有人去干的。
欧美的技工是指“技术工程师”，我们就是个有点技术的工人，阶层不一样
白领夏天冷空调，冬天吹暖气！蓝领夏天天然热空调，冬天免费吹冷气！
本人从事铸造行业三十佘年，从熔炼到造型再到清理都干过，是厂里的技术工，一个月三十天不休也才9干元
社会不缺乏技工，更不缺黑心老板！八千元的技工操作八台机床，老板觉得你太清闲，工资减一千再加两台机床！
你把一半狗屁大学生刷下来技校就有人了
技术工人至少要训练2，3年才能成。高级的没个10年出不来。工资高的。别拿操作工来对比。现在年轻人勤快肯干的就算跑外卖也赚的不少。但好吃懒做的也不少，都是家里宠坏的。好高骛远。
狗屎，国家根本就不需要技工，需要的是奴工。高端的东西都是机器人在做，低端的也有机器在做，面向社会的招工都不需要什么技术，像富士康一样。
有技术才挣6000多元，没技术怕是连3000元都挣不到，看这工资水平估计也只是内陆小县城，沿海地区技术工工资起码是他两倍
是因为技校并不是以教学技术为目标！而是赚钱赚钱！卖人去工厂，拿回扣！
现在大部分机械加工都靠加工中心，保证产品质量，除了装配，需要高级钳工地方的少了很多
技工也是需要好脑子的
说白了就是待遇太低了，待遇好点累一点都大把人干，就怕又累又赚不到钱
高级技工属于副高级职称，和医院里的副主任，研究院里的高级工程师以及大学里的副教授是一个级别。你说说看中国能有多少副高级职称？
有两方面原因，一方面是工作待遇低；另一方面是关键学苗不行！现在去技校的是中考成绩上不了高中的——初中都不好好学，难道上技校就好好学了？不好好学，也就不能真正学到技术，没有技术又怎么能要好待遇呢？说来说去，最关键就是技校没有好的学苗！！
你这高级理工没有装修的匠人挣得多，现在匠人一天五六百工钱，木工，刷墙工，安装工等等
说的很对，需要国家层面设计了，要提高技校定位。技校应该是被看成人才培养的地方，是企业抢着要的地方。
如果技工都吃香，那么有编制的更吃香
等到什时候技工工作时间跟白领一样工资也一样 才是技工不缺人才的时候 。说这话不是针对谁 坐办公室的一天做多少工作自己心里没数吗？同样的工资技工要多付出多少体力时间？那些年薪几十上百万的白领不算 因为技工不管做到哪一层、永远都不可能有那个待遇。至于技工缺少的原因、是因为没做这个工作的不会让自己的孩子去做.而那些选择了技工岗位的人都不愿意自己的孩子受自己受过的苦。也许很多人看不上技工、可是在真正有技术的人眼里、他们也就是过眼云烟。有些白领离开了一二线城市都找不到工作、有些老板则是“眼看他高墙起 眼看他楼塌了” 。白领看不上技工、老板更不用说了。而选择技工的人呢？每个人都有自己的选择 但是这并不意味着也愿意让自己的孩子也吃一样的苦。这才是技工缺少的原因。
把工人不当人，老板和管事所谓的领导高高在上，谁愿意进厂当工人？进厂上班都是没办法的
好的技校太少，多数技校技术没学会，抽烟喝酒打架泡网吧，谈恋爱大，纹身倒是样样都学会了
社会其实并不需要
欧美技术工人比白领收入高多了，中国十年二十年后才会这样，现在大部分年轻人手无缚鸡之力，怎么做技工？
每个省大学一本不超过6个，其他都降为专科技校。国家对高级技工进行养老补贴。企业普通管理人员工资不能超过中级高级技工。每年厂内，区域内，省内，国家进行评奖。大力宣专高技工成就，就像影视行业的金鹰奖，白玉兰奖，金鸡奖一样大势活动，让青少年的偶像从明星转向杰出技工。这样做，不愁没人学技工。另一点，我们现在的技校，就是一个个托儿所，是家长让未成年子女在里面度过几年，对技工学习没有用处。同时让开办技校的人猛赚一笔！
我家学数控，喜欢就好！学门技术以后总有用！
工资低，加班长
我是 92 年的技校生，上学的时候一周理论一周实习，小班制授课，毕业以后都能独立工作，几年后好多人都成了车间骨干或者车间领导
骗小孩的逻辑，市场需求大却没地位不赚钱?有需求的资本看着你赚6000，就是不愿意6005抢你白，你自己信么
工人退休工资是多少？差一半！你说怎么吸引人？
技校初心是好的，但是现在完全变味了，里面的学生都是初中最差的，绝大多数都是去混日子的，学不到啥有用的知识。社会上也对技和技校生校有很大的偏见
如果高级技工有缺口，工资不至于这么低，还是不缺
如果社会真正树立起尊重普通劳动者的正气，如果提高了工人阶级的政治和经济待遇，如果社会杜绝一些投机取巧好吃懒做就能迅速发财的机会等等，产业领域应该不存在产业工人缺乏的问题!
房价跟发达国家接轨了，甚至比国外高有的地方，国内企业公司给工人工资却不到发达国家一半
为赶这批年尾货，时薪56的高级技工连续赶了几个夜班，不辛得了脑血栓，厂里十分重视，决定辞退，让他好好休息。
现在不知道为什么，吃苦耐劳变成了贬义词了……
现在需要技术吗，许多企业搞技术的都不吃香，而且责任大，收入低，技术在好，领导让你保证设备百分百不出问题，所以现在没人愿意学技术。
技工在老板眼里不值钱
企业越来越少了
你要是能给技术工人德国的薪水，你看看有没有人来，劳动和报酬不匹配，鬼都不理你[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
坐标杭州某区某镇某村，某民营技校，学费5万人民币，住宿费0.85万，生活费2万，考试等杂费2万左右，普通学生1年学校花费10万左右。毕业后学不致用，面对此等乱象，你会去吗？
改革开放前，单位都是以工龄和技术来评定你的工资等级因此工厂七八级高级工都有几个，当时的技术底蕴之深厚都是慢慢积累的，当然有部分人是被耽误的。所以八九十年代才有了技术的高速发展，那代人基本都退出历史舞台，现在的金钱让会没有多少人能定下心来去研究技术，社会的浮躁浮夸代表了一切，口里喊着工匠精神实际技术工人已经成了杂物工。
蓝领如果和金领收入差不多，蓝领阶层是不会缺人的。操着卖白粉的心，赚着保安的工资，还一身职业病。有选，谁选这？
还不如保安
主要还是退休后的工资待遇太差，都说社会分工不同，但那是在职在岗，拿多拿少是奉献，但退休后，都是为国家奉献那么多年，待遇差太多，可能这才是主要原因
别谈这些没用的我是96届技校生，坐标上海，当时学校招募了4个班将近160人专业钳电复合，最后做电工的只有一个，因为他是留厂的，钳工一个没有，中级证书都白考了，其他人都推荐到外资企业上流水线了。请问这到底是谁的过错，96年技校生还是爱学习的并没有现在这样都是学渣去的。
很多学校该学的啥也没教，没用的教你凑够了毕业
连技工都不想做，更不要说高级技工
国外蓝领媲美白领，是公司收益摆在那边的，国内自己跟自己争，毫无规划，大打价格战，凡是掌握的技术把都会把价格打到最低，把利润压榨到极致，这样搞哪怕是头部最好的企业，蓝领的收入也会及其有限
市场竞争太激烈了，所以私营企业为了能够生存下去，只能选择急功近利，想尽一切办法降低成本，增加销量，保证企业活下去。而央企、国有企业垄断很多资源，有些企业不思进取，靠着特殊的资源和渠道，吃老本，不去努力研发，提高技术等。
十年下来，也比不上戏子的五秒钟广告
看看现在读技校的学生的学习能力再说提高待遇。
技工，不是是个工人就是技工好嘛？我这边电焊工，压力容器能过探伤的，八小时正常班五百起步。还有听说有些船级社特种证书，几千几天，没见过。不要以为穿个工服，上毛坯按个开机就叫技工。
价格偏离了价值
钱不到位谁干？
低级的工资配不上高级技工的称号，缺口很正常
现在中国的技校，学校纯粹捞钱的，学生屁都学不到，还不如以前的私人技校，比如挖机学习，厨师学校，现在技校就是去混时间
现在都生产力过剩了[无奈吐舌]
所以专家说我们比德国领先几十年
现在的职业技术学院的大专生，不就是以前的技工？文凭升级一下而已，现在工业自动化，要求也更多了，我侄子学习不好就是去了职业技术学院，毕业了就去了五菱，几乎就是包分配的，比那些满世界找工作和考公考编的冷门本科专业强多了啊
进升空间早就堵死了。现在的年轻人更懂得合规合法。文化水平高了眼界也高了。以前那种义务，免费，情怀对现在的年青人没有用。别说你不干人有的事。真正能把活干好，干明白，主动干活眼里面有活的少之又少。
一线工作的挣不过办公室坐着的！这现象不该谁愿意去一线工作！
6千多叫穷？网上开口3千占了10亿
其实我们更本不缺工人。缺的是一个月4-5000的工人，又不缺一个月1万块的工人。
普通前台人事后勤白领月薪5000，上5休2，普通蓝领天天12小时，上六休一，或者半月倒班一次！到手8000！平均时薪比白领还不如[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
社会现实是:除了领导，其他人都是个屁！所以大家都不愿做基础工作了。
工资最低的就是技工
钱到位一切都好说
学啥不如学嘴皮子
说这么多，就是钱给的少了。
技工太多了，所以太贱，800元一个月大把人争着做。
我这里车间里技工两万多，普通技工也有八九千，办公室白领4500
所谓的技工，指得是技术工程师，是要全日制大学大专读下来，国家承认证件的那种，不是初中高中毕业进厂大螺丝学技术，会动手的那种，即使后面长大了知道文凭的重要性，去读了个函授的也没用，听说实际上单位招聘的时候函授毕业证是没用的，所以骚年们努力吧
这个同志讲的对
缺的高级技工，和普通技工又有几个关系
💰做怪。
人家的平均工资是按五天八小时来算的，我们的平均工资是按七天十二小时算的，缺的不是技工，而是技工工资，我们把不要脸的工资算法都算得理直气壮了，把工人的剩余劳动价值压榨得丧尽天良了，躺平是正确的，是反压榨的行动，不是当今年轻人有问题
技校能交个屁的东西，当然蓝翔，东方除外，还有你对高级技工是不是有啥误解？读书的大多都是平民，没那资源去学高级技工，都是普工，有钱人家的孩子学技工？[doge]
中国企业普遍轻视歧视技术工人，工资待遇还不如一个工地泥瓦工，要利没利要名没名
其实中国把学历看的太重，却把能力看的太轻了。
缺的是高级技工，技校能出来高级技工吗？高级技工都是在工作中练出来的，有句话叫教会徒弟饿死师傅，年轻的也只能靠自己练，技校生有那毅力也不至于上技校。
没地位，就是受苦的
主要是待遇太低！如果都有1万5以上看看还差不差技工
八级钳工每天累成狗，被骂成狗，一个月工资就1万点
第一、高级技工和技工差好几个档次次，第二、没人你想高级？想多了吧？
还技工呢！建筑业经过40年大发展，到开始衰退了都没有形成正规的专业建筑工人集体，还叫农民工呢！技工也一样
南通的中专分数线634
上技校的都什么基础大家不知道吗？现在技校出来的跟八九十年代工厂技校出来的差远了。不知道现在技校还教东西吗？钱交了上不上课，学不学都不重要。毕业证照发
累并且钱少。只要月薪2万，大把人去干。
广东这边的泥瓦匠一天不低400元，一天工作时间8—9个小时，一个月大概干23-25天。个个都想去坐办公室吹空调，当供大于求时价格自然就低了，认清现实靠谱才是最重要的的，不要怨社会。
蓝翔技校开挖机
什么技工一个月六千？这说明技术很一般啊。
现在的情况1是技工系列没地位，当然就没钱途了，不要去管国家如何叫，看现实，2是我们心中的高技和现实的高技是有技术上差别的，现在的高级其实更多是个荣誉资历称呼，让你去解决一个问题基本不行。
几十年前中专比高中吃香，时代变了啊！