元旦期间，弹性退休的具体办法中央三个权威部门（人力资源社会保障部、中央组织部、财政部）公布了细则，到底怎么个弹？是往前弹还是往后弹？
说实在的这个弹性退休改革确实利国利民，再不像以前到点儿就退，现在往后更是人性化了[赞][赞]，你想多干几年就多干吧，不想延迟也是可以的。
弹性退休年龄的选择权由职工自己决定，你可以根据你的身体情况，家庭情况和你所从事的职业情况来选择提前还是延迟？
第一:弹性办法规定:
职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，不得低于女职工原50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄；如果想延迟退休那也是最长不超过3年。
这里提醒一下最低缴费年限（目前还是15年，要从2030年才开始增加，2039年之后才是20年。）
比如说小王男的，1973年11月出生，改革后的他法定退休年龄是62岁，若他最低缴费年限够了的话，就可以在60—62周岁之间选择提前退休。如果他想延迟退休那就在62—65岁之间选择弹性延迟退休，62岁是他的法定年龄卡点，如果不想提前，也不想延迟那就62退休好了!
第二:弹性提前退休办理方面是如何规定的？
1:如果你想办理提前退休，必须得提前三个月用书面形式告知你所在的单位，这样才是有效的准确的提交，也便于单位提前具体人员安排。
这个弹性提前只需要单方面告知单位就行了，不需要单位同意，你愿意提前就行了。
2:那延迟退休的办法是怎样规定的呢？
也是同样的以书面的形式递交公司，与公司协商，双方要达成一致协议，这时间上是提前一个月递交。如果一旦定好了延长多长时间以后就不再延长了，延迟工龄的这期间，劳动关系或人事关系也延续。
在延长的期间，如果因为家庭原因，你不想延长了，想退休了，那么也是可以申请的，同样需要提前一个月与单位协商。
这些规定保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益，不过还有个重点规定:对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，就是说这个到点就退不允许延迟的。
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心中有阳光
独生子女父母，国家应该发给基本退休费50%的额外养老金，作为请保姆费、护理费