一直以来，南京新百百货事业部始终传承着优秀的传帮带人才培养系统。“新动力人才培养”项目作为公司干部培养的摇篮，自2013年启动以来，受到了公司领导的重点关注和大力支持，至今已走过了12个春秋。通过体系化培养方案的实施，新动力们带来了新思维、新活力，为公司业务转型、发展策略调整注入了新思路。

为全力提升新生代员工的商业思维，强化团队决策与协同力，近日，南京新百百货事业部人力企管中心组织了以“百炼成钢，新动未来”为主题的商业沙盘与体验式培训，共计有30余名新动力参与培训。

本次培训分商业沙盘演练与体验式培训两个主题。商业沙盘通过模拟经营的全过程、从全局的观念出发制定企业发展的战略、战术，让学员们深刻体会了“合作与竞争”、“机会与风险”等商业发展逻辑。体验式培训通过结构化的项目组织与事后的深度分享，让学员们直观的感受领导力、管理决策、沟通与协同等在团队目标达成中的关键作用。

“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上”，培训中传递的思想理念与新百“惟旗必夺，惟杯必争”的企业文化同频共振，让大家振聋发聩，直击心底。

在公司领导的殷切瞩目、新动力学员的热情参与下，为期两天的新动力主题培训圆满结束。本次培训在新生代员工心中播下了希望的种子，勤思善悟、以用促学、履职尽责，方能迎接挑战，无惧未来！