通海县多级联动开展在外人才联络对接工作，收集在外人才信息，做好跟踪服务，系紧在外人才乡情纽带，营造尊才爱才的浓厚氛围，吸引在外人才关注家乡建设、助力家乡发展。

“叙”乡情，“情绵万里”系人才。强化“乡情、亲情、友情”互动，建立定期联系机制，在重大节日前通过发送手机短信、邮寄慰问信等方式送祝福。依托“迎春花街”“精忠文化节”等各类民俗文化活动，发送慰问及邀请短信100余条。邀请在外杰出人才以视频的形式出席迎春花街，为家乡送上美好祝福。依托“秀麓先锋”微信公众号发布《致通海籍在外人才的一封家书》，将通海县委、县政府的祝福和关怀送到在外人才心中。“线上”凝聚乡贤智。创建通海籍在外人才线上交流渠道，定期推送全县重大发展动态、招商引资政策、节日问候等信息，打破信息屏障，为在外人才沟通交流、了解家乡发展提供便利条件。

“集”信息，“精准摸排”全覆盖。全覆盖摸排，分级分类建好在外人才“信息库”。实行县乡（镇）村（社区）三级联动，逐户逐人摸排采集信息，征集人才“第一手”信息；充分发挥已知在外人才资源优势，采取“一人挖掘一个圈子、一个单位发动若干行业”的办法网罗在外人才信息。设置8个在外人才大类，收集通海籍在外人才工作领域、专业特长、返乡意愿等详细情况，系统归集300余条人才信息，并开展常态化信息维护。群策群力，打造家乡“智囊团”。各乡镇（街道）、有关部门累计组织召开在外人才座谈会及相关活动11场次，参与的在外专家人才达50余人次，收集意见建议60余条，为充分发挥在外人才在招商引才、招才引智等方面资源优势打下基础。

“优”服务，“跨越山海”汇智力。坚持主动走出去拜访。聚焦产业发展、招商引资等人才需求，围绕家乡经济建设等主题交流探讨，年内走访各类专家人才38人次。中秋节前夕，县有关领导组团走访、慰问通海籍在外骨科专家李娟，就通海县医疗事业发展现状及前景展开交流。打好“乡情牌”盘活在外人才资源。召开客商代表交流座谈会，聘请11名通海籍在外优秀人才代表作为招商顾问，举行集中签约仪式并发放证书。积极联络对接通海籍在外医疗人才陈功，今年5月，陈功教授携专家团队到通海秀山医院开展义诊活动，为500多人提供诊疗咨询服务。发挥在外人才引商引企作用。里山彝族乡积极动员在外人才支持家乡事业发展，年内1名企业家返乡投资建设通海鼎甲食品有限公司活禽精深加工生产线，吸纳当地群众就近就业。

许东芸（通海县委组织部）