万万没想到，2024年除夕前的热搜，居然频频被银行踩中，我甚至有点期待，春晚上会不会加一些关于银行年终奖的笑梗。
工作日最后一天，银行员工的一切幻想和不甘，都演化成了一串数字，有的同事年终奖高于预期，心里暗自窃喜，而有的朋友则一分钱都没有，仅收到了一封节日的慰问信。
说实话，银行员工挺不容易的，辛苦一整年，就是为了等待奖金到账的那一刻，回想这么多年，往往都是失望大于惊喜，当一切成为定数之后，日子还是要继续。
只是，年终奖降幅比较大的朋友，这个年可能会过得不太开心，想买的东西要考虑再三，职业生涯可能也得重新规划一下。
我不觉得老一辈常说的，“比上不足、比下有余”很有道理，这样会让自己缺乏前进的动力，因为永远都会有比我们还差的人存在。
与其把希望都放在年终奖上，不如想一想如何开源，成年人还是有必要学会“自力更生”，多一份收入筑底，这样即使有什么突发事件，也不至于让自己和家人太被动。
第一，银行一线员工可以努力做中收。银行的一线员工，每天都是跟客户直接接触，工作繁忙而且杂乱，在确保自己业绩指标的同时，确实应该开动脑筋，如何做到给银行多赚收入，给自己多赚奖励。
银行给业务条线配置的奖金还是挺多的，除了岗位指标有费用以外，比如理财经理转介客户办理贷款，柜员营销客户申请信用卡，大堂助理邀请客户开通三方存管账户等等，也可以拿到一部分奖金。
那我们的目光就不能太短浅，一定要把自己的营销能力锻炼好，瞅准机会多做一些中收指标，包括保险和基金，这些额外的收入，都将是对年终奖缺失的补充。
我们这就有个青年员工，一年做保险和三方，从合作公司拿走了几十万，工资反而变成了“副业”收入。
第二，想办法把专业知识变现。银行有一部分员工是在中后台部门，没有办法直接接触客户，虽然也可以偶尔有一些转介客户的机会，但收效甚微，还得跟营销人员平分奖励，我们就得另辟蹊径。
一般来说，能在银行中后台的员工，都是专业能力比较强的同事，也在银行工作了很多年，从业经验丰富，可以给年轻人和非金融人士带来帮扶。
那我们就可以尝试在互联网上，把自己的专业知识变现，比如把熟悉的业务做成专栏，在平台上售卖，或者开通直播权限，在直播间跟朋友们互动，交流投资心得和方向。
据我所知，已经有很多同事在多个社交平台有自己的账号，平时发一些财经类的文章，解答朋友们提出的金融疑惑，给自己增加收入。
第三，让投资市场给自己发年终奖。要是以上两点都不适合，我们还可以利用自己的优势，通过分析金融市场的第一手消息，在投资市场中运筹帷幄，用钱给自己生钱。
咱们可以给自己定一个小目标，比如每年收益率要达到20%，其实不是很遥远的标准，关键是我们对投资市场的理解，以及能不能踩准节奏。
像我们银行就有一个高手，通过投资实现了资产翻倍，不仅给自己买了一套新房，还带了很多徒弟，这样的人肯定不太在乎年终奖是不是会打折了。
不过这种方式也有弊端，那就是行情不好的时候，或者自己功力不到家，容易出现亏损，可能就会让本不富裕的家庭雪上加霜了。
当然，每个行业都有自己的门道，我只能抛砖引玉，给大家聊聊金融行业的窍门，朋友们不妨在春节假期里好好思考，找到属于自己的致富之路。
那时清明非雨下
哪家银行？胡编乱造