IT之家11月19日消息，据财联社报道，今日字节跳动发布全员邮件，加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。
最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
IT之家注意到，今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。
公开资料显示，自2017年以来，字节跳动每年两次向员工提供期权回购机会，最近一次在2024年10月，回购价为每股180.7美元。近年来，字节的期权回购价格保持着较为稳定的增长，以2023-2024两年期间为例，已从每股155美元增长至180.7美元，年化增幅约8%。
