市总工会为职工举办“光荣退休”活动。

“金九银十”是消费旺季，银川市总工会抢抓有利时机，联合银川市商务局累计投入促消费资金989万元，带动消费7000万元，这是我市坚决打赢“百日攻坚战”的一个缩影。“百日攻坚战”打响以来，市总工会精耕细作、强化落实，以思想引领提升工程、创新驱动提级工程、改革发展提速工程、民生服务提质工程、工会治理提效工程提升发展质效，不断推动银川市高质量发展。

思想引领提升

为实力之城“赋能”

今年，我市以“新时代凤城工友大学堂”为活动载体，为职工搭建“八小时”之外技能提升、素养提高、才艺培养的多维度全方位成长平台。截至目前，“职工夜校”已举办19期共800多场次，同时，市总工会还把“职工夜校”送到16家企业厂区和职工公寓。

今年以来，一系列正能量、接地气、入人心的“凤城工友”思想宣传教育活动和文体活动火热开展，在银川市产业工人队伍中掀起一阵“工”字风热潮，比如“凤城工友系列访谈”特别节目，聚焦勇于创新、敢为人先的各级劳模、金牌师徒等，讲述他们的成才之路和奋斗故事，传递“劳动最光荣”的时代强音。“今年以来，我们聚焦团结引领广大职工群众听党话、跟党走，实施职工思想‘铸魂行动’；聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，实施团结发展‘赋能行动’；聚焦服务产业发展，实施劳模工匠‘引领行动’；聚焦促进扩大消费，实施工会助力‘带动行动’。”市总工会副主席闫念国介绍。

截至目前，市总工会已举办各类宣传教育活动750场次，开展送文化进基层、工友读书会等687场次，参与职工达30万余人次。依托工人文化宫，新建职工铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，开展各族职工各类文体活动180场次。建设劳动广场、劳模宣传长廊、“劳模林”等阵地21处。

创新驱动提级

为活力之城“提质”

9月5日，全市餐饮服务行业职工职业技能竞赛吸引了81名大厨参赛，他们在中式烹饪、中式面点等4个赛道上全力比拼；11月5日，一场以“凤城职工展技能，创新发展强首府”为主题的高端装备制造业职工职业技能竞赛在银川职业技术学院举行，来自我市6家企业的22名优秀选手同台竞技……

今年以来，市总工会实施劳动和技能竞赛“提质计划”，不断完善三级竞赛体系，开展区市示范性劳动和技能竞赛20场、各类技能竞赛和“五小”群众性创新活动150余场次，征集评选表彰职工“五小”成果100项，带动提升产值5100万元。此外还实施了产改试点打造“攻坚计划”、产改创新平台“培优计划”、人才培养“雁阵计划”。截至目前，产改试点企业数量实现翻倍，增至100家；打造劳模工匠人才创新工作室106个；建设“银川工匠学院”2所，与区内外300多家企业建立长期校企合作关系，组织“百场培训进企业”、班组长培训、职业资格等级提升培训等276场次，培训职工2万余人次。

为推动产业工人队伍建设改革，市总工会还启动了“求学圆梦行动”，我市1508名符合条件的产业工人和农民工将一次性获得每人1000元的助学补贴。

改革发展提速

为开放之城“增效”

此前，外卖员送餐时存在“进门难”“停车难”的问题，为从源头上帮助外卖员解决工作中遇到的难题，市总工会提出通过落实定点服务工作制度，建立外卖配送员身份识别制度。同时，在商圈打造专属共享泊位、专属停车区域，在商业综合体周边银行、药店等场所为外卖员设立歇脚点，不仅实现了外卖员在39个商圈顺畅通行，还有效解决了商业综合体周边外卖员“取餐难”问题。

今年以来，市总工会以“小切口”推进各项工作创新突破，共有5项工作做法被全国总工会评为全国工会系统重点工作创新案例。在创新寻突破的同时，市总工会还不断夯实基层工作基础。比如在全区率先成立地级市葡萄酒产业工会，探索打造村级工会示范点26个，新建、改造提升职工之家31个、工会驿站47个，新发展工会组织293个、会员50639人。此外，积极融入“算力之都”建设，开展市总工会数智化试点，打通线上服务职工“高速路”。

民生服务提质

为品质之城“添暖”

“感谢‘娘家人’对退休职工的关心，这是对我们工作的肯定，很让人感动。我相信‘光荣退休机制’将给更多离退休职工带来幸福感、获得感和归属感。”在11月8日市总工会举办的职工光荣退休活动中，银川市公交公司退休职工顾永香说道。截至目前，全市各级工会先后为1320名职工开展光荣退休活动。

今年以来，市总工会率先在全区推出普惠性职工疗休养活动，进一步提升疗休养工作的覆盖范围。目前，已组织430家企事业单位的2.894万名一线职工代表和180名市级劳模参加疗休养活动。“我们坚持把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作出发点和落脚点，以扎实有效的工作赢得职工的信赖和支持。”闫念国说道。

今年以来，市总工会筹集资金1260万余元，开展“两节”和“夏送清凉”慰问活动；举办线上线下招聘会20余场次，达成就业意向5100余人；为4940名职工补助医疗互助金697.23万元；为全市1.4万名一线环卫工人和快递员、外卖员等新就业形态劳动者免费进行健康体检；为189名建档困难职工办理工会“暖心卡”；为全市女外卖员、女货车司机等2000余名女职工提供免费两癌筛查。此外，还组织开展劳模健康查体、生日慰问、生活困难劳模补助等服务活动。

工会治理提效

为和美之城“聚力”

近日，西夏区总工会启动“工会+法院+检察+司法”多方联动履职新模式，通过“一函两书”方式，妥善化解一加工企业拖欠劳动报酬系列纠纷案，为51名劳动者追回了工资。这是市总工会聚焦构建新时代和谐劳动关系，推行“一函两书”制度、实现双向赋能的缩影。

截至目前，市总工会已接待职工信访2075件2324人次，帮助协调解决472件次；开展2024年集体协商“集中要约季”系列活动，建立职代会和厂务公开制度建会组织3654个；开展“法治千企行”大宣传大服务活动200余场次，服务职工3万余人次。同时，扎实推进安全生产月活动，专项进行安全生产事故调查8次，组织“安康杯”安全生产线上线下知识竞赛、“安全生产企业行”、健康知识讲座等宣讲、培训157场次，参与职工9.2万余人次。

记者李阳阳文/图