为持续推动经济高质量发展，开发区、兴隆街道坚持党建引领，探索构建“三三”工作法，找准党建与业务工作结合点，以党建赋能企业发展，奏响非公有制经济高质量发展“进行曲”。

凝聚力量助力企业，推动党建规范化建设。将建强基层党组织作为重中之重，选优配强党组织班子，28家非公企业党组织实现支部班子与公司管理层“交叉任职”，并组织非公企业党组织书记报告工作、述职评议2次。丰富党支部工作载体，以“党员先锋岗”“工人先锋号”“党员责任区”等为平台载体，引导职工强化责任意识，充分发挥党员先锋模范作用。全面推进党群活动阵地建设，实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

红领引航助力企业，推动党建目标化建设。推动园区综合党委实体化运行，配备专职党务工作人员11名、“红领书记”2名，选优配强41人组成的非公企业党组织党建指导员队伍，辖区内职工50人以上没有党员、100人以上未建立党组织的非公有制企业全部选派党建工作指导员。定期到企业宣讲党的政策、指导工作，常态化开展联系走访，强化跟踪服务，及时了解掌握企业党组织工作情况，每季度至少参加一次企业支部主题党日活动，建立健全“三会一课”、党员活动等党建工作档案记录等材料，提高企业党建规范化水平，推动辖区经济高质量发展。

文化引领助力企业，推动党建同心化建设。打造特色党建活动品牌，定期开展“红色传承”系列活动，如红色故事演讲比赛、党史知识竞赛、红色基地实地研学等，参与党员达300人次，在活动中不断强化党员身份认同，提升党组织凝聚力。建立党建与业务融合机制，设立4个党员先锋项目组，针对企业重点业务难题进行攻关，将党建工作的组织优势转化为企业发展的竞争优势，通过党员带头创新、带头攻坚，推动企业业务指标加速增长。

下一步，开发区、兴隆街道将不断优化“三三”工作法，紧紧围绕“建强基础、注重实干、狠抓落实”的工作思路，全面提高非公有制企业党建工作质量，不断扩大党的凝聚力、号召力和影响力，以高质量党建引领经济高质量发展。（大众新闻·黄三角早报记者王明华）