“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温”。谋士似乎无所不知，无所不能。可一个残酷的事实

“三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温”。谋士似乎无所不知，无所不能。可一个残酷的事实是：绝大多数谋士终其一生都只是“高级打工仔”，从未真正掌握过权力。这究竟是为什么？难道他们真的甘心一辈子打工？

（信息来源：光明网《曹操的多疑与诸葛亮的多智》）

在众人眼中，智商高似乎就等同于领导力，但事实并非如此。领导力并非一场简单的智力竞赛，而是经验、勇气、决断力等多方面特质的综合体现。如果把古代谋士与现代职场人士相比较，就能清晰地看到这一点。

在古代，谋士如同“高级打工者”，他们精通战略咨询，为“老板”提供专业的建议。然而，他们往往缺乏成为领袖的关键要素。例如，即使谋士技术再牛，如果没有启动资金、不懂管理、不会推广，也很难创建一家成功的互联网公司。同样，在古代，谋士空有一身谋略，却缺乏“创业”的资本，如经济实力和管理经验。带兵打仗需要强大的执行力和领导力，这些方面谋士往往不如武将。

张良就是一个典型的例子。他被誉为“谋圣”，智谋超群，曾在秦末乱世中短暂拉起过自己的队伍。但很快，他意识到自己并不具备领导者的素质，于是选择依附刘邦，最终成为汉初三杰之一。张良的事件恰恰说明了谋略和领导力是两码事。他能运筹帷幄，决胜千里，却无法掌控全局、凝聚人心。

类似的情况也出现在其他著名谋士身上，如诸葛亮。在《三国演义》中，他被塑造成一个近乎神化的形象，但实际上，他早期在刘备集团主要负责后勤和内政工作，前线作战则由庞统、法正等人负责。诸葛亮真正掌权，是在刘备去世之后。这说明，谋士的主要工作是提供战略建议，而非冲锋陷阵。

那么，真正的领袖需要具备哪些特质呢？领导力的核心不仅仅是智力和经验，更是一种承担风险的勇气。这种勇气才是领袖与谋士最大的区别。例如，古代农民起义的带头人，往往不是最聪明、最强壮的，而是敢于第一个站出来反抗的人。因为他们承担了最大的风险，所以其他人自然会服从他们。陈友谅、朱元璋、张士诚等乱世枭雄之所以能吸引众多追随者，都是因为他们拥有破釜沉舟的勇气和决心。

对于大多数人来说，追随一个有潜力的领导者才是最明智的选择。曹操在官渡之战后缴获了大量与袁绍私通的信件，但他并没有追究，因为他明白，在当时的情况下，选择依附袁绍也是一种合理的生存策略。这说明，下属的忠诚度很大程度上取决于领袖的实力和前景。

谋士和领袖就像不同赛道的运动员，没有高低之分，只有选择不同。谋士选择“打工”，是因为他们更擅长发挥自己的专业技能，在相对稳定的环境中获得回报；而领袖选择“创业”，是因为他们渴望更大的成就，并愿意为此付出更多。这两种不同的身份和视角决定了不同的轨迹，但最终选择哪条路，取决于你自己的野心和勇气。

因此，不要盲目地认为智商高就应该当老大。真正的领袖需要具备多方面的特质，而不仅仅是智力。在团队中，找到那个能够引领大家走向成功的人，才是最重要的。