凤阳县始终把公务员队伍建设当作一项重要内容，始终坚持把教育培训作为公务员队伍建设的首要主线，完善制度建设，突出关心关爱年轻公务员，强化培养锻炼，尽可能提高公务员综合素质能力，为大美凤阳建设提供人才保障。

抓好教育培训。坚持把政治理论、党性教育摆在首位，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的主题主线，围绕增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，结合新形势下凤阳建设需要，高质高效开展公务员教育培训。

关心关爱干部。凤阳县严格落实乡镇工作补贴制度，建立完善年轻公务员谈心谈话制度，健全导师帮带制度，对于新录用公务员，安排政治素养好、业务水平高、工作经验丰富的老同志作为帮带导师，指导新录用公务员强化学习、坚定信念、提高效能。帮带导师每月给帮带对象进行一次业务授课，每季开展一次谈心谈话，帮助其尽快转变角色，适应平常工作。

开展岗位历练。根据全县干部任用情况，综合考虑新录用公务员原有工作经历和个人专业专长，有计划地选派新录用公务员到信访、乡村振兴、招商引资等重点领域，或者服务窗口等一线进行体悟实训。今年来，共安排20名新录用公务员到一线培养锻炼。(王翔)