随着十四五规划倒计时的到来，延迟退休的讨论也越来越多，而网上的声音一直都没有减弱。

提起延迟退休，很多人都倍感无奈，但是也有的人表示双手赞成。从全世界范围来看，人口老龄化成为全世界不得不面临的难题之一，而我国退休年龄也是世界上最年轻的国家，平均不到58岁。

其实对于退休，不同的人有不同的期待，很多在职人员感慨工作的艰难，盼着退休，而真正到了退休那一天，退休人员反而回忆那些年在工作的日子。

一旦实施渐进式延迟退休三种极端情况，或将80%的概率出现，尤其是灵活就业人员。

01，江苏延迟退休悄悄进行

其实江苏省这两年早就实施了延迟退休，但是他们主要是倾向于第一是企业退休人员，不涉及灵活就业人员。

第二是自愿，这一点就凸显了延迟退休的人性化，所以江苏省延迟退休一直在悄悄地进行着，没有泛出什么水花。

而延迟退休也有实施的必要性，因为2023年养老金已经顺利实现19连涨，而2024年养老金也会期待20连涨，这些都为养老金的支出增加了压力，最重要的是老龄退休潮的到来让整体养老金压力史无前例的倍增

02，养老金计发月份或减少

我们都知道60岁的男性退休的时候，个人账户养老金是以139个计发月份进行折算，假如一旦延迟到65岁，那么计发发月份很有可能也随之减少，随之减少的结果就是养老金会增加。

所以现实中就会存在这两种声音，一种认为自己可以早点退休，早点享受养老金，早点享受晚年生活，又一种声音会认为自己晚点退休，养老金还能高点，要不然养老金一两千元也不够花。

03，三种极端情况或将出现

按照十四五规划的进度来看，到最后一年是2025年，也就是说目前已经进入了倒计时。而一旦实施延迟退休，可能会出现三种极端情况。

第一，灵活就业自己参保的人直接放弃缴纳社保。

现在多地区按照最低缴费基数缴纳养老保险，灵活就业人员自行承担个人账户和统筹账户的费用，每年在1万元左右，所以夫妻二人如果都同时缴纳的话，每年2万元的支出还是对整个家庭来说压力不小。

第二，越是工作比较清闲，工作体面稳定，且没多大压力的，越愿意延迟退休。

尤其是居高位者，巴不得不退休一直在岗位上享受权力和荣耀。这就会造成传统意义上大家认为的好岗位迟迟不会岗位空缺，反而是那些工作非常繁杂，非常苦累的岗位招人，就业局势可能竞争更激烈。

第三个，真正在基层岗位靠体力劳动生存的，反而不那么容易退休。

原本50岁以后就不太好找工作，再坚持到65岁退休，这段时间的生活质量令人难以想象。

不过延迟退休是大势所趋，据说颁布的时候也不会是单打独斗，可能会有一系列的措施同时出台。但是延迟退休对于参保的影响或将是长远的，大家怎么看？欢迎留言讨论。