公务员下班后开滴滴是否会被开除，需结合具体法律法规和单位规定综合判断。以下是关键点分析：
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1. 法律依据
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六款，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，或在企业或其他营利性组织中兼任职务。若开滴滴属于营利性活动且未报批，则可能违规。
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2. 是否属于“营利性活动”？
- 滴滴的性质：开滴滴属于典型的营利性兼职行为，无论收入高低或时间长短，均可能被认定为违规。
- 例外情况：若因特殊原因（如家庭困难）需兼职，需提前向单位书面申请，经批准后方可进行。
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3. 单位处理方式
- 未报备：若私自开滴滴被单位发现，可能面临警告、记过、降级甚至开除等处分，具体依情节轻重而定。
- 已报备：若单位批准或默许（如不影响工作且无利益冲突），则可能免责。
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4. 实际案例参考
- 轻微处罚：部分地区对未影响工作的公务员可能仅批评教育或警告。
- 严重处罚：若引发舆论关注、涉及公车私用或影响履职，开除风险较高。
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5. 风险规避建议
1. 提前报备：向单位人事或纪检部门咨询规定，提交书面申请。
2. 权衡利弊：评估收入与职业风险，优先保障本职工作。
3. 替代方案：考虑合规的兼职方式（如写作、授课等非营利性活动）。
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总结
公务员开滴滴存在违纪风险，是否会被开除取决于是否报批、单位态度及社会影响。建议严格遵守规定，避免因小失大。如需兼职，务必通过合法合规途径申请。
