刨除星期天，职场人的一周，总有那么四五天不想上班，上四休三，也就成了很多人眼中工作该有的样子。
前段时间，耐克大中华区宣布，明年1月8日起，全面实行每周四天工作制的消息，再次引发大家对工作时长与效率的激烈讨论。
耐克的上四休三，并不是第一次出现在中文互联网上。
5月2日，长沙第一家公司宣布尝试“上四休三”，短短2天时间就收到两千封简历；
几天后，浙江一家公司，在招聘中提出“上四休三”的信息，又是上千份简历飞来；
6月1日，网红考研名师张雪峰的公司实行“上四休三”，再次引发无数打工人的实名羡慕……
职场人，尤其是职场年轻人，似乎对出“上四休三”越来越上头。但令大多数人越来越苦恼的是，自己想正常过个双休，都要先在每个工作日爆肝加班，拿什么谈“上四休三”？
年轻人都想和老板谈一谈：是不是自己的工作天数太多、上班时间太长了？
殊不知，公司更想要的是工作效率。那些明面上的“上四休三”，只是公司不想再把员工绑在一个固定地点，进而推出并尝试的一种新的“混合工作模式”。
长沙宣布尝试“上四休三”的公司，那个“带薪休假”的周三，是想通过外出，让员工用在线文档写出更有意思、更有创造力的内容；耐克“带薪休假”的周五，同样也只是员工可以根据需要选择居家办公。
事实证明，这种混合工作模式是有效果的。
2022年3月，携程推出了三天公司+两天居家的办公模式，调研结果显示，员工在这一年中睡眠增加100个小时，超30%员工的工作效率大大提升。今年10月，去哪儿网CEO发布全员公开信，宣布也将开始探索混合办公。
混合办公受到不断认可，其实是远程办公效率的大大提升，让职场人对办公场所不再那么依赖——有了电脑、平板和手机等工具，哪怕离开了固定办公室、固定工位，依然能高效地完成工作。
钉钉、Zoom上远程开会；
飞书、石墨上协同办公；
平板上手绘、手机上记录灵感……
一部手机、一台电脑基本上就能妥善处理绝大多数的工作。但美中不足的是，如果工作没有处理完，职场人走到哪儿都要至少带着手机、电脑这两个“拖油瓶”。
手机，是一个集通信、社交、导航、支付等多种功能于一身的综合型工具，没有它确实会处处受到限制。而需要随时随地背个电脑包，则是因为手机的办公功能不太行。虽然移动办公作为一个口号喊了很多年，但手机在办公中的定位，依然只是一个辅助工具——虽说能解决一定的办公问题，但到关键时候，仍有很多需要解决的效率痛点，比如：
对文件的存储不规律，急需时，似乎总是找不到；
需要处理复杂工作时，只能在APP和APP之间来回跳转；
需要打开CAD等专业文件时，相当大一部分的文件格式还是不兼容……这些在手机办公时经常出现的情形，很影响办公效率。
为解决手机在办公中的效率痛点，主流手机厂商都在努力改进技术，比如OPPO新发布的折叠手机Find N3在多项功能上的技术革新，就被多家媒体盛赞：“引领了移动办公效率新世代”。
着急时，文件总是找不到？Find N3独创了“文件任意门”功能，可把保存到手机的重要文件进行分类归拢，不仅查找起来更加方便，而且还能直接拖拽到其他办公APP中。
比如你正在做一个PPT，在文件任意门中找到后，可直接拖拽到目标文档中插入，简直比电脑还要高效。
专业文件格式不支持？Find N3推出了“文件随心开”功能，不需要第三方APP帮助，就能秒开包括CAD、Keynote、Pages和Numbers在内的超过40种常用文件格式，要知道，很多文件哪怕是电脑，也需要专门的电脑程序辅助才能打开。
比如下面的CAD图纸，有了Find N3，不再需要上传电脑，就能直接点开进行审阅。
在办公过程中，苹果系统和安卓互不相容同样影响办公效率，比如跨系统传输时，速度超级慢。
Find N3特地联合苹果搭建了“随身工作台”，彻底打破系统壁垒，让安卓用户在Find N3上也能轻松与Mac、iPad、iPhone等苹果产品全家桶之间进行文件传输和资料管理，如此看来，Find N3无疑是用苹果办公的职场人的更优备选。
而在更多时候，除了文件管理本身，手机办公中很多的问题，还会被归结到屏幕不够大上。
为此，Find N3带来的更大亮点即是独创了“全景虚拟屏”，它能同时全屏打开三个APP，相当于把7.8英寸的屏幕，拓展到15英寸；再通过屏幕资源的分配，让三个APP以满屏的状态排着队待机；与上面提到的文件随心开、文件任意门等功能相配合，工作效率还能再上一个台阶。
Find N3带给职场人的安心，不止体现在效率上，还有直接拉满的安全体验。
在国密二级安全芯片和安珀实验室自研的“孤岛”技术的帮助下，Find N3成为当下商用的安全规格最高的手机。用这款手机办公，完全不用担心工作信息数据的泄露。
尤其是Find N3典藏版的“VIP模式”，只需要简单拨动三段式按键，就能从传感器层面，关闭摄像头、麦克风和定位权限。与只关闭通话权限和移动数据权限的“飞行模式”相比，VIP模式既便捷高效，保证开启期间不漏接电话、不漏看短信，又能有效防止数据信息泄露，堪称是为重要商务活动量身打造。
这款既有安全保障，又能大大提升效率的Find N3，在出厂时的首批用户，就是比普通人更关注隐私安全的王石、丁磊等商业大佬，杜均、管清友等金融圈精英，还有多位登上“福布斯30under30”的世界青年企业家。
与此同时，它也受到了市场的欢迎，在销售额和销量上同比上代均有不小的增长，在双十一期间，更是夺得淘宝、抖音等多个平台的折叠屏销量冠军。
回到开头关于双休还是上四休三的讨论，这本质上来说，是工作付出和休息时间之间的矛盾；有矛盾才会不断推动着我们提升效率。公司，是一个需要盈利的社会生态系统；公司既然需要盈利，员工就需要不断提升效率。
除了不断尝试新的工具，我们还需要不断调整自己的工作计划、优化工作流程、持续学习并掌握新技能，以适应公司发展的需要，同时也可以提高工作质量和职业竞争力。
毕竟，只有创造了足够大价值的职场人，才有底气谈“上四休三”。
当然，我们也有理由相信：随着智能化办公、AI技术的快速发展、生产力和生产效率的大幅提升，在未来，职场人一定会拥有更多能自由支配的时间。
