[红顺视点]:2025民校招生策⑤:间接抓招生比直奔招生会更好！ 民校教不好学生

[红顺视点]:2025民校招生策⑤:间接抓招生比直奔招生会更好！ 民校教不好学生等于"偷钱"和"抢钱"；不是靠口碑招来的学生，这个学校、教师不受尊敬！对家长、学生不付出真挚的爱的民校没有未来！ 间接抓招生六条理念: 理念之一:抓保生就是抓招生。 若本校学生就留不住，何谈招新生！这个帐都会算，辛辛苦苦招了10个插班生，若年级留失了10人，那招生效果就是0。 进入五月下旬，许多民办学校己进入私下预交费时段，换句话说学校进入家长"用钱投票期"，即保生期。务必树立保生就是招生，保生与招生同等重要。 理念2:教职工做好本职工作就是最好招生。 领导层面一一描绘愿景，正确引领，就是招生；公平公正，就是招生；敢于担当，就是招生；为老师减负，俯下身子为教师服务就是招生。 教师层面一一为人师表，教书育人就是招生；认真备课，上好每一节课就是招生；学习充电，业务精通就是招生；心态阳光，幸福生活，就是招生。 后勤层面一一饭菜可口，就是招生；及时维修，就是招生；服务保障，就是招生。 从口头爱校走向行动爱学，从个人爱校走向团队爱校，就是对招生工作实际支持！每个岗位出彩，学校才能出彩！每一个教职工都是学校行象大使，学校声誉是全体教职工塑造的！做好本职工作就是最好招生！ 理念3:用真金白银下本招优师、留优师、培养教师就是招生。 比招生更重要的是聘名师，培训教师，促其快速成长。 民校与民校竞争将进入师资水平及专业成长速度竞争新时期，教师团队整体素养将成为民办学校发展的第一资源。 教师强则学校强。说一千道一万，教师才是最大的资本，名师才是发展的硬道理。我想说，招生不是策划出来的，也不是宣传出来的，是看实力做出来的。再好的策划如果没有优秀的教师来实施，最后都是浮云。要知道，现在的家长有不少比老师看教育看得都明白，所以，建议民办学校充分认识到聘名师的价值，别为了省钱，招来的都是“生瓜蛋”教师，这样的话，走着瞧吧，会有更大的麻烦。我想，至少每个学科和重要部门要有一名资深教师领衔吧，这是最低要求了。 若新建校建校之初就高薪礼聘优秀教师，学校已诞生就能成为当地的窗口学校。 理念4:让孩子在校园能找到成长空间就是招生。 孩子最喜欢校园地方有哪些？孩子最喜欢活动有哪些？课堂上教师让每个孩子自信挺起头来了吗？一学期学校多元评价，每个孩子都有机会站在聚光灯下众人瞩目的高光时刻吗？有一次激动不已高峰体验吗？学生有志同道合说真心话朋友吗？学生受期凌第一时间敢求助并得到解决吗？这些问题解决了，学生不就快乐幸福了吗！何愁招不来留不住学生昵！ 理念5:抓饮食、抓住宿、抓接送就是抓招生。 试想把用于印制招生页、做广告、奖励招生的费用，一下子用到本期伙食改善上，伙食品位上去啦，学生满意、家长满意，这才是最好的实效的口碑宣传。 学生洗漱、洗澡拥挤吗？冬季学生能喝到、用到充足热水吗？学生接送按时吗？跟车员工热情周到吗？家长满意吗？ 服务、服务、还是服务!搞好服务，提升服务品位，让家长、学生满意就是最好声誉、信誉招生。 理念6:抓质量就是从根上抓招生。 学校务必要抓好培优补差，抓好四清，抓好作业设计与批改。 成绩、升学率是花，活动、服务是叶。 成绩、升学率老百姓最认帐！