“我在学院工作了31年，在50岁即将办理退休的年纪却遭学校解聘，教师生涯终止了，同时也没办法办理退休，感觉非常的寒心。”3月27日，山东省泰安市居民张莉告诉上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
据张莉介绍，她毕业于泰安市商业技工学校（山东省泰安市泰安技师学院前身），毕业后在一家工厂工作，因学校急需会计专业教师，她被借调回学校任教。自此开启了她漫长的教育生涯。在这31年里，张莉承担了多门课程的教学任务，最高课时每周达26节，教授了14届23个班级的学生，同时还担任班主任、系团总支书记、女生心理辅导员等职务。
张莉表示，泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，张莉与学院共签订4份劳动合同。多年来，她的工资一直维持在较低水平，从2002年的500元，到最后每月仅2000元左右，与有编制的教师相比，差距悬殊，从未享受过同工同酬的待遇。
“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，我作为班主任，曾多次获得各类奖项和荣誉。但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，她多次被评为“优秀班主任”。
“按照《中华人民共和国劳动合同法》，我早应与学院建立无固定期限劳动合同关系。在2024年2月，学院却以劳动合同已到期不再续签为由，单方面解除了与我的劳动关系，使我31年的教学工作被迫结束，失去了生活来源。更因学院不再为我缴纳社保，导致我的医保也无法使用，生病住院治疗都无法使用医保。我是工人身份，50岁可办理退休。此前我曾多次要求退休，解聘后，从学院退休的要求也被拒绝。”张莉说。
学院给张莉开具的《解除/终止协议证明书》显示，张莉与学院订立了2016年9月1日起至2024年2月28日止7.5年的劳动合同。张莉在学校从事工作岗位为学生管理，工作年限15年，由于合同期满，于2024年2月28日终止劳动合同。同时，学校也给张莉一份协议书，上面显示，双方经友好协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：1、甲、乙方的劳动关系自2024年2月28日解除；2、甲方支付乙方经济补偿金23760元。3、甲乙双方签订本协议后再无其他劳动人事争议。
“证明书和协议书，我都没有签字。我认为学院的做法是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。”张莉表示。
为此张莉咨询了律师。律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；可与用人单位签订无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，张莉早应与泰安技师学院签订无固定期限劳动合同。此外，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。学院不应该与其终止劳动合同。
“我希望在学院退休，为此曾经找过学院的人事处，他们给我的回复是，学院没有给合同工办理退休手续的先例，也不会开这个先例。”张莉说。
泰安技师学院。摄影/上游新闻记者崔涛
3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，学院会满足。
“去年2月份我们确实给张莉打了电话，通知她合同到期了。我们给了她一个合同到期的方案，可以续签，也可以不续签。如果不续签，我们支付补偿金，也是符合法律规定的。她当时不同意这个方案，要求在学院退休。我们跟相关的部门、律师都沟通过，学院在开党委会研究后，同意了她的要求。我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，她也在文件上签字了。”该学院人事处负责人说。
泰安技师学院相关负责人向记者表示，学院目前一直在和张莉沟通，等待她来办理退休手续。
“我签字并不是认可学院提出的解决方案，只是表示我收到了这份文件。这个解决方案，是在我多次向相关部门反映之后，学院迫于压力才给出的。”张莉说，按照相关法律规定，学院本应为其办理退休手续。
张莉表示，“希望相关部门能够重视我的遭遇，依法依规调查处理，多关注合同制教师权益保障问题。”
烛行
这个学校领导黑啊[点赞]怎么对得起张老师的付出呢！良心不痛吗
老五鳄鱼 回复 老旋风请进 03-28 20:21
她根本不是中专，那时的中专跟技校是两回事，后面并轨了才把他们统称为中专学历的，中专学历被误解就是这群技校劣币驱逐良币的后果。中专还分三级：统招 委培 自费。90年代的技校就是专门为有钱有资源成绩极差的人搞学历，投机钻营进特殊岗位而出现的。
老旋风请进 回复 03-28 20:05
94年就上班了，假如她读的中专。那时的中专你跟我说是不及格的？
登风逐浪
31年的老师啊！在学校的那些不心寒么？
不知不觉 回复 03-28 12:38
合同工
孤狼 回复 03-28 14:02
呵呵，去仔细看看吧，校方说的是管理岗位，50退休是工人编制，里面也提到工人编制，技术学院正式授课教师都没有受过高等教育？你信哪个？
达瓦里希
在我们国家，同工同酬还有长征路要走。
锐土 回复 03-28 18:17
她就是我的老师啊！人很好98年就教我
你猜 回复 03-28 22:20
小屁孩你知道93年的中专生啥含金量吗？考不上中专的才去考高中！
海蝴蝶
这个学院的人事，领导都不是厚道人[得瑟]
年轻人不讲武德 回复 03-28 15:16
我怎么觉得学校很良心啊。直接劳动仲裁啊。违法解除赔偿2N，自己交几个月养老可以退休了。31年就是62个月工资，一个月3000也近20万啊，几个月社保才几个钱。
小小 回复 年轻人不讲武德 03-28 15:40
你在哪里看到这么多的赔偿？只有2万多而已啊，[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
不错哦
不说退休的事，但说工资才2000，真的太欺负人，太黑心了
葬仙＆灭道 回复 03-28 12:15
告诉你合同工还是劳务派遣的合同工，告个毛线学校早就规避好了。
葬仙＆灭道 回复 03-28 12:15
告诉你合同工还是劳务派遣的合同工，告个毛线学校早就规避好了。
再割一刀
卸磨杀驴。
大山
学院已经违反劳动合同法了，连续工作15年且距离退休不足5年
无关事事
退休了工资又不是你学校给的是国家给的，凭什么快退休了把他解聘掉。
用户10xxx84 回复 03-27 23:58
合同工其实不存在的，估计是合同一签好几年所以不签了
用户60xxx13 回复 03-28 11:30
没错
qzuser
30多年，劳动法规定十年以上就要无固定合同了吧？堂堂公立学校，快退休了这都干的出来？而且31年付出一样多，工资可怜，这样的学校领导良心何在？怎么能身为人师、教得出好学生？
用户10xxx88 回复 03-28 11:20
这个学校领导就是吃了不懂法的亏。早些年让临时工跟劳务公司签合同，自己向劳务公司购买服务就什么事都没有了
雪峰 回复 03-28 19:28
中南财经政法大学也是把李力教授拿过来用了，最后以没有完成合同规定的任务，直接解聘。
汗舞帝
虽然信息还不是非常完整，但劳动者的切身权益必须得到公平公正的保护
醉卧沙场
学校领导的心有多黑，为学校奉献了31年，在他们眼里一文不值，如果不是法律介入，他们就可以为所欲为了
单坏
我不太懂，交了31年社保为啥不能正常退休
建明 回复 03-28 09:13
因为代课属于临时工，学校没有为她代缴社保，当然就不存在退休这一说。
果瀚清 回复 03-28 13:26
教书31年，不是缴费31年
人文热点
无耻
普普通通
这个学校领导冷血无情！
延龄客
闪烁其词中，感觉这张女士“老师”的身份存疑，让子弹飞会儿吧。
平常心 回复 03-27 22:37
这种是属于代课老师，退休只看交了多久的社保
玄天羽 回复 03-28 12:59
就是代课老师，合同制的，我们这边也是两千来块
不主动骂脏话
工资2000，这学校领导怎么干得出来这事？良心不痛吗？
用户10xxx88 回复 03-28 11:21
很有良心了，他或许本可以多花些钱把劳务公司拉进来。至少把这部分钱给纳税人省下来了
大辣椒
学校也太自私了
用户72xxx00
这样的学校会有什么样的师德？不说一杆子打死，但是至少这样无情无义和过河拆桥式的管理就是这个学校的标签，为学生悲哀！
用户10xxx31 回复 03-28 14:42
这和师德有什么关系？？？这学院老师办退休的？
用户72xxx00 回复 用户10xxx31 03-29 03:08
什么样的环境养什么样的人，不是说必然都是，但肯定很多
云淡观察
任教31年教师临近退休遭解聘，学校回应虽称会满足其退休要求，但此事仍令人愤慨！ 教师半生奉献，却遭如此对待，寒了多少教育者的心？学校岂能无视《劳动合同法》，随意解雇老教师？ 补偿金岂能弥补其半生心血？此风不可长，必须严惩不贷！教育关乎国本，教师理应受尊，岂能如此轻贱？望相关部门彻查此事，还教师公道，让教育回归应有的尊严与温暖！
卡布奇诺 回复 03-28 13:52
你有脑子没？他一直是没有编制的，想有编制的待遇，做梦呢。
志军
其实任何单位，任何人员，事业编，公务员，都不应该实行铁饭碗制度。但是劳动合同解除，也需要合法的理由。
liang亮
代课老师又怎么啦？！没有实力，别人能教30年学生？？？！！比起那些所谓高材985 211搞个学历就敲门进来抱终生铁饭碗强！也更比你们实干！30多年这样，你们有几个211 985能这么实干？如今年轻“高才生”都是奔着混升领导评职称去的！
不知不觉 回复 03-28 12:40
一个合同工还想怎么样
大智若愚
泰安技师学院违背法律，坑害一个勤勤恳恳、任劳任怨的好老师，希望张莉聘请律师，以法律手段处理自己与学院的劳动纠纷，捍卫自己的权利！
大肚羊
没有编制的工作人员退休和学校没有关系啊，她可以50岁退休啊，去人社局办理就行了。
午夜孤魂 回复 03-28 20:48
临退休了失业要晚5年的，到退休年龄的那个单位吃饱了收你进去马上就给你办退休？
苍月魔狼 回复 03-28 12:25
我理解着也是这样，可能人家是想从学校按，有编制的退休，待遇应该不一样，说到底是被坑了，心眼多的，这些年就没想去考还是怎么着整个编制
FX
还是请律师上法庭，反正都解聘，
逍遥圣君 回复 03-27 21:16
解聘就不能退休了吗，缴社保是缴学校吗[笑着哭]
漫漫长路一路有你
她就是一个借调的合同工，有实际劳动关系，但没有正式合同，可能是学历资质或者可能有以前劳动关系原因，没有正式签订劳动合同，所以没有办法享受正式工作退休等等，我有个同事，原单位下岗，交劳保关系，现在单位实际工作，但没有任何保险，现在到年龄了，原单位退休了，可是确享受不了现在单位的退休待遇！
训导主任
这需要补偿62个月工资吧，应该赚了吧
小小 回复 03-28 15:42
哪里补偿那么多，只补偿2万多啊，所以老师不同意啊
平常心
看文章，这位张老师，是属于那种代课教师。没有编制的那种。在我这，现在还有相当一部分代课老师，工资是当地的最低工资标准（再减去个人社保医保）到手的月薪是一千二三左右。退休只看社保养老金。
金色图佳
50岁一31年=19岁开始就在技学教书，什么人才呀？连个高中都没有上过吧？坑了不少人吧，回去教自己的小孩吧。
上善若水
这个学院对现有的同类教师也是个提醒，要有所准备。
山那边海岸线
工作31年，劳动合同也只签了7.5年，工作岗位还是学生管理，就是代课老师，代课老师无编就是临时工。
骑着蜗牛去旅游
今年招生会不会招不到学生啊！
用户10xxx88 回复 03-28 11:22
不会，毕竟50%的比例卡在那里。
周吴郑王
合同制工、劳务派遣工，具有特色的用工！同工同酬是纸上的事。
呱呱
不会有人管的，过两天热度就下来了。你要是在外企上班，解雇你的时候，赔你的钱都够你潇洒很久了
根本智
没有编制，不是正式职工，就是这样。
小哥
合同工，退不退休都是拿那些养老保险，如果是违法解除合同可以追偿，就是干到退休也不会享受编内待遇啊，这算是赚了啊
余生勿扰
吹牛不打草稿啊
陈年老酒
学校肯定没有类似张老师这样情况的人
审判者
太可怜了
用户11xxx48
支持张老师
等等
劳动法规定，连续签了10年工作合同的是做长期工作合同啊。不能随便裁的吧？
叨客
和校长关系不好
景异
我觉得老师被解聘不是坏事，应该有几个补偿，第一N加一补偿，这种连续工作31年的，N加一补偿比工作退休合适，第二可以看看交没交社保，如果交社保不影响退休生活。。
用户10xxx55
先拿赔偿金，领两年失业保险再退休不好吗？这么喜欢上班啊？
你乜水啊
建议找个律师咨询一下，然后走司法程序。
邋遢哥弟
有编制的老师？意思这还是公办学校了？只要他们属于职业技能型学校直管部门就包括人社局，让人社局的领导出来说两句！直属学校干出这种蠢事平时的管理也太差了吧！
我有个朋友
干着最累的活操着最多的心拿着最低的工资！
咘咘给我坐下
不要脸
新语
三十一年学校交社保了没有？
卡布奇诺
你一个没有编制的老师，2000多不错了，你难道不知道编制的重要性？
w小e
我弟弟是一位农民，在中石油上班几十年，在五十多岁即将退休时他们也终止了合同，让我弟回家了，后期的养老金还让五十多岁的弟弟外出打工挣钱交这个养老金。不知道去找谁说？
雪峰 回复 03-28 19:47
应当依法劳动仲裁，后诉讼。
肆时花开
50岁任教31年？？19岁做的老师？今年50的应该是75年的人，19岁的时候2006年了，这年纪自己大学都没毕业，我这山区都没见过19岁的老师，，。。
九月
这就是想敲诈学校吧，你的要求学校尽量满足了，你也签字了，现在想借媒体力量敲诈更多利益！！
锐土 回复 03-28 18:18
不要这样说，她98年就教我了人很好
老旋风请进 回复 03-28 19:27
仔细看，别人没签字
王春锋
撑张老师！
银路
所以不是编制内，只是合同工吗 确实难
哦哦哦哦
好学校，出名了
用户10xxx70
同工同酬，理所当然，继续努力，争取权益。
用户66xxx39
这么多年补偿金才两万多，这是怎么计算的，太离谱了
猫大
学校这样子做明显是违法，就想问问问 学校会因为违法受到惩罚吗？
Love
这么无赖的学校？千万不要去这种学校读书！
WENNNNN_01
50岁临近退休吗？
流量大亨
有社保，怕什么
铃听雨声
这是人干的事吗？这校长应撤职[赞]
阿骑马
赶快找个律师走法律程序，会有一大笔赔偿加办理退休多好，不用跟他们啰嗦。支持你
龙风
心寒，
用户86xxx63
沒有教师资格证？
残风
直接走法律，对于这种一定不能私了。妥协只会让对方变本加厉。
砸钢工人
无固定期限合同啊，要赔N+1啊[得瑟]
doudou
都是最底层打工人不分工种
笑笑
学校无底线何以教学生？
一壶老酒
垃圾学校！
不易
我们跟相关的部门、律师都沟通过，学院在开党委会研究后，同意了她的要求？？？正常退休还的党委会研究[点赞]
花式莎莎舞舞王
那么请问你爱国吗[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
白玉京
太欺负人了
く老头しへ
不懂学校苦心，这是学校想给你补偿再退休
辣椒过界阿东
2N十2，泼天的富贵
会稽散人
不是不想同工同酬，是财政没那么多钱
用户85xxx32
上级主管是人社部门[得瑟]
超级why
没有编制，这就是现状，有编制退休的工资是普通退休的一倍
浩气长存
奇怪啊，反常啊，是不是没给交社保？？？
日进斗金 慈悲喜舍
要关注
白城—奋斗
太黑了
隶广
受欺负的永远是老实人
小奈
“从学院退休”？
耕耘
这社会没有什么情面可讲，且行且珍惜，谁惹我，我办谁
用户65xxx93
在各学校几乎都有这种情况，往往闲人们是有编制的，而那些整天忙得团团转的人却是没编制的，有编的人干活少挣钱多，而没编的人干活多却挣钱少！真怪事也！
人生
起诉！告死它们！
北方以北
原来最该被普法的是这些个目无法纪的校领导哇
我和土豪是朋友
[点赞][点赞][点赞]好好好，必须点赞，卸磨杀驴[笑着哭]
mile佳
最可悲的就是为了别人忙了那么久，得了那么多奖状，最后这些都帮不了你，能帮你的只有你自己和你的家人
九爺
自从有了“劳务派遣”神器，张老师只是这多去羊毛的社会边角料中的一颗螺丝钉而已
麒鸿
教了31年还是合同工，平时只知道认认真真工作的呆子。现在为了搞职称，那个不是职称需要什么搞什么。以前的论文，现在的课题。
用户12xxx69
卸磨杀驴，过河拆桥
用户10xxx93
直觉是另有原因，这个文章反映的是单方面的说辞
愚人码头
这不是符合赔偿2n标准么
小小 回复 03-28 15:43
只赔2万多而已
用户10xxx30
关键是按什么退休，是普通职工，工人编制。还是教师编制？
曾学军
这样黑心的学校，你相信它会把教书育人放在首位吗？
专业怼口嗨
违法成本太低，
兜里揣着钱
有些领导确实太黑了，没良心
用户11xxx82
教书育人的地方，教的好方法[得瑟][得瑟]
我来人间一趟也曾年少轻狂
劳动局该出手时就出手啊[并不简单]