全国38个核心城市平均月工资都超过7000元，其中合肥以平均月薪9872元冲上社交媒体热搜！发布此消息的官方媒体却惨遭网友怒怼：请给我们补足差额，至少得补4500元吧！
受这几年疫情的影响，很多企业都开始进行裁员、降薪，同时一些平时在人员管理方面不合规的问题，也随着整体经济效益的下滑显现出来，劳动争议纠纷数量增长。在处理劳动纠纷时，不论员工还是用人单位，基本都需要计算月平均工资，今天说说如何正确计算员工的月平均工资。
工资包含以下六个项目（根据各企业的规定及不同岗位，不一定全都有）
1、计时工资按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴及为了保证职工生活不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、履行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资。
