职场人的“第二曲线”[玫瑰] 35岁那年，我终于读懂了任正非那句话："最好的防御是进攻，而进攻必须要有冗余。" 建议普通人从30岁开始储备： ① 技能冗余：主岗做销售，就去学数据分析；做技术的，练好项目汇报PPT； ② 收入冗余：发展能带来现金流的爱好（如帮同行做简历优化、行业知识付费）； ③ 健康冗余：定期做颈腰椎理疗，比涨薪500更重要； ④ 关系冗余：前同事、供应商、客户离职后，主动维护3个优质人脉。 没有永远的铁饭碗，但永远有人能造出新饭碗。
职场人的“第二曲线”[玫瑰] 35岁那年，我终于读懂了任正非那句话："最好的防御是进攻，而进攻必须要有冗余。" 建议普通人从30岁开始储备： ① 技能冗余：主岗做销售，就去学数据分析；做技术的，练好项目汇报PPT； ② 收入冗余：发展能带来现金流的爱好（如帮同行做简历优化、行业知识付费）； ③ 健康冗余：定期做颈腰椎理疗，比涨薪500更重要； ④ 关系冗余：前同事、供应商、客户离职后，主动维护3个优质人脉。 没有永远的铁饭碗，但永远有人能造出新饭碗。
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