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前言中秋和国庆即将来临，打工人和学生党也终于有了缓口气的机会，但随之而来的调休却是令人烦闷不已。
今年的调休是有史以来最为复杂的调休，有五周的时间不是正常的上班时间，正常作息又要被强制性改变。
所以如同五一调休一样，再次引起了人们对调休的反对热潮，纷纷表示，既然如此还不如不放假。
而自从调休制度执行以来，不少专家都发表了不同的意见。
清华教授蔡继明就曾提议：取消“十一”黄金周，将国庆假期调整为1天。
本来调休就让人烦恼，为何清华教授还会提出这样的主张？
难道他不知道底层劳动人民就靠着这一点假期续命的吗？不过事实真的如此吗？
调休能带来好处吗？2000年以前，我国几乎是没什么假期，但2000年的时候，东南亚金融危机使我国的经济受到了影响。
为了稳定经济增长，国务院就增加了法定节假日的数量，形成了“五一”、“十一”和“春节”三个黄金周。
直到2008年，国务院再次对假期进行了调整，多了清明、端午、中秋三个法定节假日。
与此同时，劳动人民调休的时间也在变长。
最初增加假期最初的目的就是为了提升经济，增加人民的幸福认同感。
但随着时代的变化，社会的变革，这样的方式开始受到人们的诟病。
究其原因是它已经不能给劳动人民带来幸福，反而增加了烦恼。
所以许多教授针对调休提出了很多不同的意见，其中就包含清华教授蔡继明。
清华教授的提议清华教授蔡继明提议取消“十一”黄金周，并不是说要把假期真的取消，而是把法定节假日分给元宵、重阳这两个传统节目。
除此之外，他还希望借此引出大众们非常关切的“带薪休假”的问题。
携程网曾做过一项调查，愿意用带薪休假去旅游的受访者达到了80%，而愿意通过黄金周出游的受访者仅占到了18%。
所以，他认为把国庆假期调整为1天，增加带薪休假的频率是合理的。
除此之外，他还认为，未来的假日制度安排肯定是要转变为带薪休假这样更为灵活的分散性休假，而不是类似于黄金周这样的强制性休假。
不得不说，他说的很有道理，而且小编也非常认同他说的，我们“缺假”，缺的不是法定假日，而是带薪休假，毕竟谁不想带薪休假游玩呢？
有道理不一定能实施，恰巧他的提议实施难度非常的大。
（信源：中国青年报2014年9月25日—清华教授:应取消"十一"黄金周 假期改为1天）
因为随着时代的变化，一些公司恨不得打工人能二十四小时待在公司，为公司创造价值。
现在找个双休的工作都很难，更多的工作都是单双轮休或者单休。
所以休息都不想让休息，公司怎么会允许带薪休假呢？
而对于像“十一”这样的黄金周，公众又有不同的声音，人们对其也是非常矛盾的。
工作了好长时间，终于有个小长假，可以好好放松一下，计划出门来个短期旅游，但看着车票的费用和自己的钱包，还是选择近的地方。
恰巧许多人都有这样的想法，所以近的旅游景点人数爆满，去任何地方都要排队，想拍照也是人来人往，根本拍不出一张满意的照片。
可以毫不夸张的说，出去玩比上班还累。
这样导致的后果就是大众在假期消耗的精力太大，提不起精神来工作，工作效率低下，被老板骂，扣工资。
而到手的工资也不支撑自己去远的地方玩，就这样会形成一种恶性循环，导致打工人心中的怄气越来越大，对调休的不满也就越来越多。
或许有人会说，假期也可以选择不出去玩，就待在家。
但试想一下，朋友圈里都是美景美食，而你自己一人待在安静的环境中，难道不会觉得孤单吗？
况且，许多人心中会想，好不容易的假期，如果只单纯的待在家里，岂不是浪费了？
就这样，矛盾的情绪不断在脑海中交织，这个假期是怎样也过不好。
或许有人会说，为什么不假期正常上班，把休息时间都调整在一起？
如果真的这样的话，岂不是变成了带薪休假，老板会同意吗？
想想这样的可能性也不是很大，所以最终痛苦的还是打工人。
不过，蔡继明教授建议的取消黄金周也是有不可取之处的，比如说虽然调休使人厌烦，但黄金周最起码能给一些人安慰。
如果连黄金周都没有了，相信更多的人都会丧失工作的动力。
这就是即使我们对调休再不满，但你不能剥夺我们仅有的假期。
除了对“十一”黄金周的看法，蔡继明教授也表达了他对假日制度安排的建议。
在他的建议中，11天法定假日数量是不会发生太多改变的，但法定假日的结构应当作出调整。
也就是说，在原则上实行“不挪假”制度，双休就是双休，法定假日就是法定节日，二者遇见了就连着放假，没有遇到就各放各的。
这样一来，也不会出现假期混乱一说，我们的假期也会变得有迹可循。
小编在网络上也见到许多人有这样的提议，但目前我们并不执行这样的放假方式，至于未来会不会执行，我们也不得而知。
结语调休的本质是为了让人们有更多的假期出去玩，放松人们的心情，增加人们的愉悦感和幸福指数。
但现在似乎本末倒置，调休既不能让人们有上述的体会，反而增加了许多无端的忧愁。
这就意味着，调休政策不一定适合现在的时代，集中休假调休是该有所调整了。
至于带薪休假更应该得到真正的落实，这是在保障打工人的合法权益。
社会发展越来越繁荣，为了人们幸福指数的提升，属于普通人的假期安排应当被提上日程。
