前言

“你能去吃席，但你不能随礼！”

最近，胖东来高层发布了一条全新的声明，要求全体员工禁止随礼，一旦违反必将严肃处理。

而胖东来也并非“不近人情”，承诺会以公司名义给员工发放慰问金。

不少网友看到胖东来的做法之后纷纷表示：“随礼是中华民族的传统，可千万不能断啊！”

胖东来明令禁止内部随礼

除了胖东来还有谁这么把员工放心上？

23日，胖东来再次用制度给全网和全行业来了一个暴击。

原来，胖东来超市标准体系负责人周秋平在一次会议上公开表示，胖东来不允许任何人随礼。

并且她还说，这一点特别重要，属于公司的红线，一旦发现就会进行严肃处理。

周秋平还表示，家里办喜事比如结婚生孩子，可以邀请公司同事一起庆祝，但是公司同事之间一定要抵制随礼。

因为随礼对职场上的人来说确实是一把双刃剑，一方面每次的随礼看似不多，三五百块就能表达自己的祝福，维持和同事之间的感情。

但另一方面，这对员工来说也是一个很大的负担，万一再碰上寓意比较好的月份，可能一整个月的工资都要包进红包里了。

随礼这件事真的让不少人都苦不堪言，随少了显得人小气，随多了真的让人负担不起。

胖东来的管理层也许就是注意到了这个问题，不仅将这个问题搬到了台面上，还从公司方面对这个问题提出了相应的解决方案。

胖东来方面表示，虽然禁止员工之间上下随礼，但是公司会在员工家里办红白喜事的时候同意给予2000元的补助。

这样做既可以减少甚至阻断员工之间的人情往来，还能够让员工感受到来自公司的关心和温情。

胖东来这项规定既是对社会上随礼文化的一种回应，也是对自家员工的一种保护和关爱。

证明胖东来真的很用心地在维护员工之间交流的纯粹性，让员工在工作的时候能够轻装上阵，不受人情世故的影响。

尊重、自由和爱的胖东来文化在这项规定上具象化地体现了出来。

不少人看到胖东来的新规定之后，产生了深深地共鸣，纷纷在评论区讲述自己为了人情世故“被迫”随礼的故事。

一位网友表示，和她在一起工作的一位同事，平时也没有什么交流，但是她结婚的时候就算人不到礼金也要到。

而这位网友的同事在结完婚回来上班的时候竟然连一颗喜糖都没有给她带。

还有不少礼金“受害人”已经懒得再分享自己的故事了，直接在评论区呼吁胖东来能够在全国开分店，他们要去应聘打工，哪怕只能做一个扫地阿姨。

评论区90%都是这种声音，看来礼金真的是大家无法说出口的烦恼啊！

但网友们还有另外一种声音，不少人都觉得礼金之所以存在，就是因为这是人际交往中不可或缺的一部分。

更甚至于，这些人觉得胖东来这是在终结中华民族几千年来的传统文化。

但是，从现在的风评来看，还是有很多网友对胖东来的做法表示支持，毕竟胖东来虽然禁止随礼，但是会以公司的名义给员工补充福利，还是非常完善的。

而胖东来像这样将员工放在心上也不是什么稀罕事了，胖东来的逆天福利经常让不少人都感到羡慕和眼红。

胖东来真正做到把员工放心上

在别的公司还在发散装月饼和散装挂面的时候，胖东来就已经开始帮员工“清空购物车”了。

胖东来的员工在中秋节收到了非常难买到的胖东来白啤，胖东来自制的月饼和各种经典难买的饮料。

每个员工收到的都是满满的一购物车福利，拿回家真的倍儿有面子。

不只是节日福利，胖东来关于员工的福利制度也非常逆天，什么“十天不开心假”和“委屈奖”可是让全社会都羡慕到不行。

前段时间，胖东来高调宣布要给每一位员工都能拥有10天的不开心假，只要员工说心情不好想放松调理一下，上级必须同意。

而且，胖东来员工平时的工作安排也非常任性，每天7小时的轮班制度，让每位员工轻轻松松就能完成一天的工作。

上班的这7个小时也不需要员工总是绷紧神经，闲下来的时间也可以坐下休息休息玩玩手机。

就连在别的超市里随时都要站着的收银和称重岗位，胖东来也允许员工全程坐下来工作。

并且，下班时间还不允许上级给员工打工作电话，充分保证员工的休息。

可能很多人都会感到疑惑，胖东来的员工福利这么好，工资肯定就比较一般了吧？

恰恰相反，在胖东来工作，员工不仅工作时间短，而且人家赚的钱还比同行业的更多。

在胖东来工作，最基础的保洁员每个月都能拿到七八千的工资，远高于同行业的平均水平。

再加上，于东来宣布胖东来即将实行岗位级别认证制度，员工的工资全凭个人能力来决定，保洁员实现年薪50万不是梦！

唉！真是人比人气死人啊！难怪大家都希望胖东来能开遍全国各地呢！

结语

胖东来通过禁止员工随礼，但是公司发放慰问的方式，不仅从自身杜绝了“上礼”这种不好的风气，还保护了员工之间的干净和纯粹。

希望各个企业都能以胖东来为榜样，净化社会风气，让人与人之间的关系更纯粹！

来源：

杭州日报