最近追电视剧《我们的婚姻》，发现剧中的3对小夫妻有1个共同特点：3个家庭在面对事业与家庭冲突时，都存在“丧偶式育儿”的状态！
比如，金牌投资人盛江川只是嘴上哄女儿，真到了选学区、选片区、选幼儿园、辅导作业、 DIY手工、参加运动会等大小事情上，一概都丢给老婆，自己以“工作忙”为借口当甩手掌柜；
另外，董思佳这个“全勤妈妈”，嘴上说自己很爱儿子、很想念儿子、很想陪伴儿子的成长，但儿子从出生到6岁，董思佳还从来没有为儿子的事请过一次假。无论儿子在学校有任何事情，甚至是生病多严重，她都把儿子扔给老公1个人照顾，自己去上班！
董思佳认为：自己努力工作是为了赚钱、让孩子居住到更好的环境中，也可以把孩子送到更好的学校去上学，可以让孩子报更多的培训班……没有时间陪孩子了……
而蒋静的老公陆维斌虽然是富二代，坐拥亿万资产，不愁吃喝，可却花心得很，经常外出找小三，常年不在家，对于孩子的成长一概不关心，孩子从出生到去幼儿园、上课外培训班、辅导作业、周末家庭活动等，都是蒋静这个全职妈妈一手安排。
那么这就延伸出一个问题：剧中的3个家庭都在上海寸土寸金、房价几十万一平方的金融街小区买了大房子，家里都有2辆车以上，夫妻中一人的年收入千万以上，可以算得上“中产小资家庭”了，但他们依然无法平衡事业与家庭，那么还在温饱阶层挣扎的双职工家庭，是不是更一地鸡毛了呢？
日常生活里，当事业和家庭发生冲突时，不少在努力工作在职场打拼的一方都会说：我又不是富二代，如果我辞职在家，我养不起孩子；我得努力给孩子提供更好的物质生活，让孩子过得更好。
事实上，孩子的成长过程中，不仅仅要满足物质生活，也是要给予他情感上的陪伴，以及一个完整性的家庭。
在一方全职的家庭里，在外打拼的伴侣，可以接触更广泛的世界，会更加熟悉这个社会的规则，如果他多和孩子沟通，能给孩子带回来更多的新鲜概念。
举个例子，剧中盛江川带女儿糖糖去出差，他可以一边走，一边告诉女儿：什么是商圈？为什么每一家麦当劳旁边都会有一家肯德基和一家麦德龙？为什么这些年轻人会在街边跳舞、搞商业活动……为什么在这条街扎堆开餐馆，会比在另外一条街开餐馆，生意好，利润高……而沈彗星带女儿去逛街，一般只会问女儿想去哪里玩，想去哪里逛？
这其实就是在职场打拼的人，与一直留在家中的人，接触的人群和事物不同，想法和观念不一样，对孩子的教导思维也会不一样。只有这两种思维很好的结合，才可以给孩子灌输更全面的“小世界”，才能让孩子更加健康地成长。
剧中，盛江川带女儿出差，边工作，边陪伴女儿，在考察的同时，边跟女儿讲解，既完成了工作，也让女儿接触了新事物，在让女儿体会到了爸爸对她的爱同时，也让孩子理解爸爸工作的辛苦，一举多得！
所以“拼事业”从来不是婚姻中丧偶是育儿的借口，不要再以“工作忙”为借口忽略孩子了。
且在《我们的婚姻》“李宇文与董思佳”这对夫妻，李宇文已经全职在家，负起了更多的家庭教育责任，孩子吃喝拉撒睡、课外班、接送等都是李宇文这个“全职奶爸”一手包揽！董思佳作为孩子的妈妈，已经当了6年“甩手掌柜”，又有什么理由去逃避这个亲子陪伴时间以及责任呢？
另外，带孩子并不仅仅是陪孩子玩、立规矩，更多的是从家庭的潜移默化，给孩子建立一种良好的行为习惯。
剧中，李宇文其实就做得很好！李宇文一直把儿子李熙当大人一样平和地沟通，而且从小就教孩子每次吃东西前要自己洗手、自己把手擦干、自己的事情自己做、自己东西自己拿， 不假手以人……
换句话说，李宇文在家已经给孩子树立了良好的行为习惯，也给了孩子一定的陪伴，在外打拼的董思佳可以每天或者每星期固定抽出一定的时间，跟孩子交流，倾听孩子，谈谈自己在幼儿园发生的事，甚至给孩子讲一些自己工作中遇到的有趣的事，让孩子更好的了解妈妈对他的爱，他们的关系就会变得更加牢固。
而不是像剧中的董思佳，每天回家见到儿子，哪哪都不满意，不是大声训斥儿子，就是指责儿子这里不对、哪里不对.......
写在最后虽然随着当今时代的飞速发展，人们生活节奏加快，年轻人工作和生活压力都变大，想要完全平衡事业与家庭，是很困难的，只能说：夫妻俩相互理解，总需要有一方的重心多向家庭倾斜，尽量多陪伴抽时间陪伴孩子、避免丧偶式育儿，才可以让孩子在爱中快乐成长！
