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现在这年头为什么招聘信息年龄都限制在35岁以下的呢？
35岁的人招谁惹谁了吗？35岁还结婚的也结婚了，心智年龄上都比较成熟稳定了，为什么有些工作单位裁人还是先裁年龄大的呢？
今天就让我们一起来跟大家探讨一下吧，看看各位网友们都是怎样说的呢？
难道这就是年龄大的限制了吗？
成熟的老板就知道，创造的价值不一样啊。
那35岁以上的岂不是连工作都不好找了。
这就话感觉怪怪的，难道年轻人好忽悠吗？
领导说一句话就知道领导什么意思了，不是这样的员工让人省心放心嘛？
不上不下的年纪，太难了。
好像这样一说也有道理。
关键考不上咋整呢？
见不得别人好啊。
现在的年轻人都不是傻子了。
这样的工作不错，有工作就行，比去搞饭堂好多了。
售后不就是这样，不容易。
35岁才是创造价值的时候啊。
领导怕35岁的人压过他们吧。
35岁不如小孩子们好忽悠了。
相当领导，也得有那个能力啊。
说的太对了，35岁以上的比年轻人有耐性。
工作真的不好找。
我想这个年龄段的人，都不懂吧！为什么呢？
使唤不动，就不要了吗？
最后我想说的是:
35岁是一个尴尬的年龄，上有老下有小，我们有自己的责任，但是正是这样的年纪，让我们懂得珍惜，懂得人情世故，懂得进退，比年轻人有耐性，有韧劲，不会轻而易举的放弃一件事，所以工作中我们会更加努力。
大家说呢？欢迎大家评论区留言讨论！
