从2014到2024年10月，养老金并轨改革结束，从今年10月开始机关事业单位人员退休金计算，也和企业退休职工一样，退休金都是基础养老金+个人账户养老金组成，这就是纸面上的养老金并轨，更加“公平”，有的人认为是好事。

下面用一个图来说明：

说个示例：

张三，改革前在职工资10000元，按照并轨前规则，个人养老金发9000元，养老金替代率90%。

李四，身份和张三一样，在职工资10000元，现在改革了，单位给个人交养老保险，按照个人交43年计算，养老保险退休金发5000元，公积金账户退休可以提取，一个月领1500不是问题，职业年金，一个月领1500元，总共一个月发5000+1500+1500=8000元

改革以后，张三和李四的待遇差不多，区别在于发放的金额形式变了，以前都是财政全额承担，改革后公积金、职业年金还是财政承担，养老金交费本质上还是财政出资，养老金发放，一部分是个人和单位交费，另一部分是统筹基金支付。

改革前：财政发放

改革后：财政出资+统筹基金支付一部分。

那么问题来了，企业职工退休金2000元，60岁退休，领6年领回交的钱，一年领24000元，活到80岁，实际消耗统筹基金24000×14=33.6万；机关单位退休金8000元，一年96000元，领6年领回交的钱，活到80岁，消耗统筹基金96000×14=134.4万元。

养老金并轨，对减轻财政负担，促进形式公平还是有益的。​