现如今,国内出现了一个奇怪的现象:一边是有大量的大学生找不到工作。在招聘市场上,往往十几个文秘岗位,工资也只有4000多元,却有2-300个大学生前来报名。而另一边,很多行业都缺人,即使开出9000元以上的工资,也招不到新员工,大学生则对这些工作岗位更是唯恐避之不及。让我们先来了解一下这些工作岗位:
第一,货车司机
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过去卡车司机这份工作很吃香,现在这份工作主要是70、80后为主,90后年轻大学生并不愿意从事这样的职业。而90后大学生之所以不愿意从事这样的工作,主要有三个原因:
1、做货车司机很辛苦,有时为了赶时间,晚上也要开车送货。由于长期驾驶货车,生活没有规律,很多司机都身患各种慢性疾病;2、做货车司机,万一被交警罚款,或发生车祸,费用都要由司机来承担,用人单位不会负责;3、做货车司机长期奔波在外,与家人在一起的时间较少,很难照顾得到家庭。
第二,建筑工人
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现在开发商要拿地建房,地方政府要进行城市建设,都需要大量的建筑工人。而且,建筑工人的日薪都在300至500元以上,月薪过万都不是难事。但是,大学生却都不愿意干建筑工人这份工作,现在建筑工人主要是由70后、80后们组成。
之所以建筑工人岗位招不到人,主要是:一方面,建筑工人做的既是技术活,又是体力活,并不是所有人都能吃得起这份苦的。另一方面,建筑工人这个工作具有一定的危险性,一不小心被掉下来的砖瓦砸中身体,或从脚手架上摔下来,那就惨了。
第三,专业保姆
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现在专业保姆也是非常缺人,月薪也都在万元以上。所谓专业保姆的工作,就是在家里烧菜做饭,注重营养搭配。还要陪孩子玩,懂得照顾好孩子,并且接送孩子。同时,专业保姆还要具有一二门的外语能力,可以教孩子学习外语。
像这样全能型的专业保姆,现在都成为了保姆市场的香饽饽。而大学生们在外语和动手能力方面都是很不错的,但很多大学生往往宁愿一时找不到工作,也不愿意从事专业保姆的这份工作。
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尽管现在招聘市场需求萎缩,但仍有不少岗位还是招不到人,大学生们都不愿意去。主要原因有三个:首先,有些岗位工作太辛苦,而且还存在着一定的风险。大学生们十年寒窗,本来就是希望做一些体面的行政工作,根本吃不了这样的苦。
再者,大学生觉得自己辛苦学习这么多年,再去做一些社会地位不高的工作,实在太吃亏了。比如,做专业保姆等。最后,现在很多大学生都去送外卖,做外递员、网约车司机等灵活就业,也就不愿意再去做一些他们不太喜欢的工作了。
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事实上,对于大学生们来说,现在正面临着两大困境:一个是学历越来越贬值,即使拥有高学历,如果没有人脉背景,也很难找到一份满意的工作。而读到大学学历,又不肯委屈做一些自己不愿意的工作。
另一个就是,大学生在学校学到的东西与社会实践脱节。于是,一些用人单位宁原选择有工作经验的人,也不愿意招聘没有经验的大学生。未来大学生将面临:高级一些岗位由于缺乏工作经验,被拒之门外。而他们看不上的一些工作岗位又不愿意去做。