现如今，国内出现了一个奇怪的现象：一边是有大量的大学生找不到工作。在招聘市场上，往往十几个文秘岗位，工资也只有4000多元，却有2-300个大学生前来报名。而另一边，很多行业都缺人，即使开出9000元以上的工资，也招不到新员工，大学生则对这些工作岗位更是唯恐避之不及。让我们先来了解一下这些工作岗位：

第一，货车司机

过去卡车司机这份工作很吃香，现在这份工作主要是70、80后为主，90后年轻大学生并不愿意从事这样的职业。而90后大学生之所以不愿意从事这样的工作，主要有三个原因：

1、做货车司机很辛苦，有时为了赶时间，晚上也要开车送货。由于长期驾驶货车，生活没有规律，很多司机都身患各种慢性疾病；2、做货车司机，万一被交警罚款，或发生车祸，费用都要由司机来承担，用人单位不会负责；3、做货车司机长期奔波在外，与家人在一起的时间较少，很难照顾得到家庭。

第二，建筑工人

现在开发商要拿地建房，地方政府要进行城市建设，都需要大量的建筑工人。而且，建筑工人的日薪都在300至500元以上，月薪过万都不是难事。但是，大学生却都不愿意干建筑工人这份工作，现在建筑工人主要是由70后、80后们组成。

之所以建筑工人岗位招不到人，主要是：一方面，建筑工人做的既是技术活，又是体力活，并不是所有人都能吃得起这份苦的。另一方面，建筑工人这个工作具有一定的危险性，一不小心被掉下来的砖瓦砸中身体，或从脚手架上摔下来，那就惨了。

第三，专业保姆

现在专业保姆也是非常缺人，月薪也都在万元以上。所谓专业保姆的工作，就是在家里烧菜做饭，注重营养搭配。还要陪孩子玩，懂得照顾好孩子，并且接送孩子。同时，专业保姆还要具有一二门的外语能力，可以教孩子学习外语。

像这样全能型的专业保姆，现在都成为了保姆市场的香饽饽。而大学生们在外语和动手能力方面都是很不错的，但很多大学生往往宁愿一时找不到工作，也不愿意从事专业保姆的这份工作。

尽管现在招聘市场需求萎缩，但仍有不少岗位还是招不到人，大学生们都不愿意去。主要原因有三个：首先，有些岗位工作太辛苦，而且还存在着一定的风险。大学生们十年寒窗，本来就是希望做一些体面的行政工作，根本吃不了这样的苦。

再者，大学生觉得自己辛苦学习这么多年，再去做一些社会地位不高的工作，实在太吃亏了。比如，做专业保姆等。最后，现在很多大学生都去送外卖，做外递员、网约车司机等灵活就业，也就不愿意再去做一些他们不太喜欢的工作了。

事实上，对于大学生们来说，现在正面临着两大困境：一个是学历越来越贬值，即使拥有高学历，如果没有人脉背景，也很难找到一份满意的工作。而读到大学学历，又不肯委屈做一些自己不愿意的工作。

另一个就是，大学生在学校学到的东西与社会实践脱节。于是，一些用人单位宁原选择有工作经验的人，也不愿意招聘没有经验的大学生。未来大学生将面临：高级一些岗位由于缺乏工作经验，被拒之门外。而他们看不上的一些工作岗位又不愿意去做。