有粉丝给黄教授投稿说自己是上海某高校副教授，年收入30万左右。
黄教授说，高校教授收入不仅包括基本工资，还涵盖了带研究生的课时费、科研奖励、外出讲座、课题研究和评审等额外收入。
黄教授说，不同教师的收入差距较大，科研表现优异的教师可能获得几十万元的奖励，而表现一般的教师可能只有几万元。知名学者的额外收入通常更多，而知名度较低的教师可能主要依赖学校的基本工资。
这种模式虽然能激励人拼命搞科研，但总觉得哪里不对味。比如教学认真的老师反而容易被忽视，天天熬夜写本子、拉项目的反而成了模范。时间久了，会不会有人为了赚钱去接烂项目，或者干脆躺平？
还是希望评价体系能更均衡点，别让踏实教书的人寒了心，也别让学术纯粹性被明码标价了。
