了解军事的朋友都知道，“以色列女兵”在国际上名声显赫。一方面，这要归功于她们青春靓丽的外表；另一方面，以色列是全球为数不多允许女性参与前线战斗的国家，使得她们备受瞩目。以色列国土狭小，总人口只有900多万，包括200多万以色列籍阿拉伯裔和100多万不服役的哈瑞迪犹太人。因此，以色列的“兵员池”实际上只有约600万。在这样的情况下，以色列形成了大规模征召女兵的传统。令人惊讶的是，在以色列国防军中，女兵的比例居然高达49.4%，几乎占据半壁江山。

然而，以色列之所以采取这一做法，实则出于无奈。最近的巴以冲突中，以色列军队在女性士兵的表现上显露出了一些弊端。尽管女性在许多方面的素质上确实优于男性，但在体力方面，特别是在负重前行和格斗能力等方面，男性的优势仍然存在。这种差异并非通过刻苦训练可以轻松弥补，至少并不普遍适用。在面对残酷的战争时，女性士兵也会承受巨大的压力。在最近的哈马斯进攻中，有一支小部队的以色列男兵全部被武装分子击毙后，余下的女兵纷纷放下武器，举手投降。这样的客观差异让乌克兰军方深感头疼。

早前，乌克兰曾传出准备召集在国外的乌克兰侨民服役的消息，但即便面临如此严峻的局势，乌克兰方面依然不愿意大规模征募女兵，总司令扎卢日内就是其中代表。扎卢日内之所以拒绝大规模征募女兵，一方面是因为认为男女士兵在客观上存在差异，另一方面则是出于控制成本的考虑。毕竟，组建“女兵部队”需要提供装备、进行训练，还需建立专门的军事基地。然而，费尽心思组建的女兵部队在战斗力和实际作用上的投入产出比并不理想。因此，扎卢日内认为与其征召女兵，还不如延长原有兵役的时间。而且，乌克兰军队中已经有不少女性兵士，主要从事无人机飞手、后勤保障和医疗工作等任务。相较于以色列直接让女兵上前线，乌克兰似乎更倾向于保持现状。

总的来说，以色列女兵的经验告诉我们，在特定条件下采取大规模征召女兵的策略需慎之又慎。对于军队而言，性别差异和实际战斗需求是需要充分考虑的因素。在这场兵源紧张的战争中，决策者们不得不权衡各种利弊，以制定出最为合理的军事政策。期待乌克兰能够找到适合自身实际情况的解决方案，化解当前的军事危机。