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不少人在后台问，职称评审期间可不可以换工作呀？期间换了工作怎么办呢？我们要抓住这个问题的根本才能了解“症结”所在。

职称评审除了需要满足前置条件，最重要的还是提交的资料。大家都知道职称申报需要提交业绩证明、单位营业执照、社保缴纳清单等资料，还需要单位配合盖章，这个时候问题就来了。

你申报的是初、中、高哪个级别的职称？

你是在申报的哪个阶段换的工作？

就拿申报中、高级职称来说，评审周期在1年左右，如果中途换了工作，可能会导致资料对不上号，单位不配合申报影响评审结果。

咱们就拿申报的五个节点来说。

1.资料初审

确定申报职称开始准备资料，这个时候你打算换工作，这个阶段单位需要提供你的业绩、社保等资料配合你申报。说句不好听的，你都要离职了单位是不太愿意配合处理你的事情的。如果你是在初审资料上报后才离职的，后面还有复审、答辩、公示、取证四个环节，其中一个环节出问题，老单位不一定会配合处理的。

2.资料复审

通过初审后，到达第二环节—复审阶段，这个时候需要专家针对你的专业技术水平业绩资料进行审核。这个阶段你的业绩资料不完整或者不充足，专家可能要求你在一定的时间内补上相关的业绩，新单位业绩不够，老单位不配合处理，那这一关真的就很难过了。除了业绩资料，还需要单位的营业执照和一些需要单位盖章的文件，对于离职的员工，要想让老单位给你盖章承担责任，是非常难的。

3.答辩

不是所有人申报职称都会进行答辩的，一般答辩主要集中在高级职称的评审上。申报高级职称尤其要注意换工作这个问题，后续如果抽到你进行答辩。就需要看你当时留的是老单位的信息还是你自己的，主管部门通知到老单位，你已经离职了，老单位不一定会转达给你。如果是留的个人的还好，能联系上你参加答辩。

4.公示

你前面的初审、复审、答辩都通过并且已经在进行公示了，这个时候换工作的话，影响不会太大。到达这个阶段，老单位基本没有需要配合的事项了。

5.取证

按道理说，已经到这个阶段了，换工作其实影响已经不大了。但是通过单位申报的职称，职称证书最终是到你个人手中还是统一先下发到单位个人在去领取？如果是老单位统一领取，你已经换工作了，老单位会不会扣押你的证书？这种事情是真实发生过的！

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