数据显示，比亚迪今年校招总人数达到3.18万人次，其中硕士和博士整体占比达61.3%，研发人员占比高达80.8%，比亚迪依托产业布局和全面的人才培养体系，让应届生“有岗可投“。#3万多应届生入职比亚迪#

值得我们机械生注意的是，比亚迪2023年校招，招聘专业覆盖50个类别，包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、力学类、材料类、工业工程类、物理学类、仪器类、能源动力类、安全科学与工程类等机械工程类专业，让每一位应届生都能找到属于自己的平台。

在比亚迪礼宾楼一楼展厅，一面高大的展示墙上写着“技术为王 创新为本”八个大字。比亚迪作为全球新能源汽车企业，始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的发展战略。

比亚迪取得这些傲人成绩的背后，是长期以来对研发的投入，其对一流高校应届毕业生的吸引力，得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制，持续打造”人才鱼池“。

截至目前，比亚迪研发投入超过1000亿元，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。除却今年新招的研发人员外，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。

时下，正值今年毕业季。对企业而言，正是提升人才储备的最佳时机，新一批研发人员的加入，更将为比亚迪的研发实力注入新动能。

比亚迪针对刚走上工作岗位的超3万应届毕业生，开创了“明日之星·百日蜕变应届生训练营”培养项目，该项目始自1998年，目前已持续了25年。通过为期100天的训练营培训，一届又一届“新血液”成长为业务骨干、管理人才，成为企业发展的中坚力量。