作为考务人员想必经历过传统考试模式的诸多痛点：考前熬夜编排考场、面试过程中统计分数、考生信息审核反复出错……针对以上问题，考阅用科技打造了一套考务数智化全流程解决方案。
传统考试的“老三难”
考前一周，考务人员还在不停地核对考生资料，仅身份证号码重复这样简单的问题就找出不少；面试过程中又是因人员的疏忽大意统分错误，被考生质疑不断。这些问题像达摩克利斯之剑悬在头顶——效率低、公平性存疑、考生体验差，成了传统考务的“三座大山”。
科技赋能：从“人找数据”到“数据找人”
考阅的考试报名审核系统的加入，大大提高报名信息审核工作，加班不再是家常便饭，审核过程加快且准确，让考生不再为报名是否成功而感到担忧。面试过程中，数智化面试系统将考生考官签到抽签、计时统分等面试环节串联在一起，还方便后续考务管理复核。
降本增效：从“人海战术”到“数智运营”
考阅这套考务全流程解决方案优化了考务流程：命题环节避免重复率超标的情况，缩短命题周期；考后分析考官库评分情况，为用人单位提供精准考官素质分析。方便后续招聘考官抽取。
从手工操作到智能决策，从“人治”到“数治”，这场考试变革让科技不是冰冷的代码，而是让公平可触、效率可见、服务可感的温暖力量。
