退休前加薪被拒,关系户起薪翻倍,单位被罚请我整改我伸出两根手指

半烟来看生活 2024-12-22 03:13:27

我退休前加薪被拒,接岗关系户起薪翻倍,单位被罚请我整改,我伸出两根手指,领导哭了

在这个充斥着利益勾当和权钱交易的社会,很多事情往往都站不住理。作为一名普通的基层人员,我为单位奉献了几十年的青春岁月,却到最终仍然遭到不公正的对待。我的遭遇,不啻是这个肮脏社会的一个余点余缺。

我叫罗根,今年63岁,从1978年入职这家单位已整整45年。进单位当年,单位也才刚刚创立,当时还是一家只有几十号人的小作坊。而如今,已发展成为行业内顶尖的大企业,员工上万人,厂房遍布全国各地。我可以算是看着这家单位一步步壮大起来的"见证者"。

这45年里,我从一名普通工人做起,后来逐步升任技术主管,最终成为整个工艺部门负责人。由于我平时工作勤勉尽责、办事雷厉风行,也多次在部门内率先作出创新和突破,因此上级领导对我其实是另眼相看,印象非常良好的。

自从2000年左右开始,工资问题就成了我一直反复纠结的事。那时我已42岁,是家中的顶梁柱,儿女又都在上学,生活开支自然比以前大了许多。可是领导们却对我多年一直未曾加薪。尽管我每次年终面谈时都会提及加薪要求,但领导们总是搪塞过去,说整个公司目前都处于成本控制期,很难专门加我一个人的薪资。这让我一直耿耿于怀。

直到2015年,我已有60岁高龄。按照国家规定,我完全可以在65岁退休了。但那时我独生子在国外留学,年年学费加上家里的开销,我的收入根本是捉襟见肘。再次在年终时,我鼓足勇气向上级要求涨薪。毕竟我当时已是整个工艺部门的资深专家,更不应再拿着当年的工资了。

可是当时HR经理居然给了我一个让我愤怒的理由——你这个年纪了,再涨薪也没什么意义,不如等退休后好好享清福。

当听到这番话,我的心几乎凉透了!原来在他们眼里,我就是一个快要"过期"的人,再涨薪也是浪费钱!想到自己多年的辛勤工作,为单位建立了无数创新成果,却连个体面的薪酬待遇都没有,我心中实在是无比愤怒和失望。

可是,更让我震惊的事还在后面。没过多久,我无意中发现了一件令人匪夷所思的事。

原来,当时接替我工艺主管一职的新人,居然直接开出了比我高出一倍的年薪!而且那个新人,还只有30出头的年纪,平时能力一般,完全是凭借自己有"内部关系"而被内部提拔的。

这就实在让我太过义愤填膺了!我为单位干了半辈子,每天早出晚归兢兢业业,可是最后却连个体面薪资都没有,反倒是一个年轻没经验的"白手起家"的人获得了优厚的薪酬,这未免太过令人痛心和失望了。

于是在那之后的很长一段时间里,我都在寻思着,是否应该就这个事向上级部门投诉,为自己的权益主张一下。但考虑再三,还是觉得可能会引火烧身,而且自己也已高龄,还是静静等到退休好了。

就在我打算息事宁人的时候,一件意外的事情发生了——2021年初,接替我的那个新工艺主管在驾车时发生车祸离世。我和其他老员工虽对他很是痛惜,但也明白单位现在必须要补缺这个空位。

没过几天,公司就开始重新招聘工艺主管一职。这个职位在公司内部算是个重点,不仅薪酬优渥,而且需要严格面试和层层考核。尤其是像我这样即将退休的老员工,更没资格去竞争这个职位。

可是没想到的是,当最后面试结果公布时,竟然是我被指定为新的工艺主管人选!这无疑在整个公司引起了不小的震惊。

"这可是个大惊喜啊!罗根同志,你在我们单位已经干了这么多年了,现在却能以绝对的资格和工作能力获得这个重要职位,实在是太光荣了!"单位领导如是说道。

我当然也对这种安排感到极其意外。作为一个快要退休的老同志,居然还能获得最后这么一个重要职务,这简直就是锦上添花啊。可是,让我觉得更惊讶的,还是薪资方面的问题。

原来,公司在聘任我这个新工艺主管时,直接给我开出了一个比我预期高出两倍的年薪!我简直无法相信自己的眼睛。原本我以为到了退休年龄,这辈子都别想加薪了。没成想,最后单位倒是给了我一份极其优渥的薪资。

而且这个金额,居然比上一任那个年轻关系户的薪资还高出整整一倍之多!虽然当时内心狂喜,但我实在无法理解为何单位会对我如此优待。况且按照我已经63岁的高龄,这个薪资是否太过奢侈了一些?

后来我才恍然大悟,原来单位之所以对我如此优厚吃重,完全是出于另外一种目的。

大约在几个月之后,一纸政府的督查文件就传到了我们单位,内容直指我曾经受冷落的加薪事宜。督查通报里明确指出,我们单位歧视老年员工,拒绝我这个老同路人的合理加薪要求,却超高薪聘请了年轻员工进入同等岗位,这已涉嫌年龄歧视!

督查组直言,我们单位必须邀请该老员工回到重要岗位,给予其同等薪资待遇,以此整改公司内部的不正之风,绝不能再发生这种情况,否则就会被重罚。

所以看来,公司在给我这份工作时,其实就是出于整改和息事宁人的目的。但即便如此,对于我这个苦熬半生的老同志来说,能在退休前收获这番优渥待遇,也算是给了我人生最后的安慰和补偿了。

而当督查组的人前来视察时,我顿时就理解了公司为何如此优待我的用意。

"罗根同志,很高兴你如今已经被重新聘用,而且薪资待遇也是非常不错的。那我现在想问你一个问题,在之前被拒绝加薪时,你有何感受?"督查员开门见山地问我。

听到这个问题,我的内心顿时泛起一股久违的愤懑和无奈。不过与此同时,我也暗忖着单位如今的所作所为,心里其实也有一些疑虑。于是我沉默了片刻,并用两根手指比了个手势,朝督查员轻轻地一指。

"这两根手指,就代表了我当年被拒绝时的心情——深深地愤怒、和无可奈何!"

听到我的这番话,领导们顿时涨红了脸,不知所措地互相使着眼色。而督查员当即就明白了我的意思,并对着领导们摆了摆手。

"行了,你们也不用再隐瞒什么了。通过这个老员工的一个手势,我们就已经看清了,你们公司里的歧视问题是多么严重。而且你们的这些马后炮做法,多半都是在应付上面查处罢了。你们根本没有真正意识到这种行为的错误之处。"

督查组长当场就训斥了一番,令领导们无地自容。这时我才知道,原来他们邀请我重新回到公司里工作,并给了优厚薪资待遇,完全是为了应付上级的审查。但他们却并没有真正反思过自己的行为问题。

情绪激动之际,我忽然意识到,单位所作所为,其实是把我当成一个傀儡,为了表现给上级看,才会如此夸大地优待我。他们并非真心实意为我这个老员工着想。是我太过天真,以为单位终于重视了自己的这些年的付出和贡献。看来在他们眼里,我依然是个可有可无的存在。

于是我一怒之下,便用双手比出了另一个意味深长的手势。

"还有,这两根手指,也表达了我对你们的愤怒!我明白了,你们对我的所作所为,其实完全就是在做给上级看,完全没有诚意。你们根本就没把我当回事!哪怕是现在给我提供这些优越条件,其实也只是在骗人罢了!"

说着,我便猛地伸出双手,居然朝着单位领导比出了一个"中指"的手势,语气也变得格外粗暴:

"你们这些人,哪里配得上我多年的辛勤和贡献?现在你们只是在搞些虚与委蛇的把戏!我劳苦大半生,到头来连个体面的待遇都没有,反而还被你们欺侮和愚弄,你们可真是太该死了!哪怕给我开出天价,我也决不会再为你们卖命!"

一说到这里,我的情绪顿时失控,当场泪流满面。领导们见状也个个面如土色,一言不发了。看着我这个老同路人含泪将多年的委屈和愤懑都宣泄而出,他们无不深感惭愧和自责。

而就在这个节骨眼上,一个人却出乎我们所有人的意料之外,居然也哭了起来——就是我们单位的董事长!

这位五十多岁的大老板,以前素有冷酷狠辣的名声,从来都是个很难对手下展露任何温情脉脉的人。可就在我剖白内心愤怒的那一刻,他却低着头,眼里噙满了眼泪,默默垂下双手。

"老罗,我真的很抱歉......我真的对不住您!"

就这样,这位平时极富手腕的董事长,此刻却伏身在我面前,向我诚恳地道歉。他一边哭泣,一边向我磕头认错:

"公司之所以会存在这些弊端,这些年您都是默默付出,却从来没得到应得的待遇。都是因为我们领导层没有给员工树立良好的价值观,忽视了基层同志的辛苦付出。我真的对不住像您这样为公司做出了卓越贡献的员工。对不住..."

见此情景,连督查组的人也都哑然失色了。原本他们还以为公司只是应付虚文了事,没想到自己的这一番话,却真正触动了董事长的良心,令这位一贯强硬的上司当场展现出谦逊和自省的一面。

"好了,别哭了。毕竟你们也是迟疑过来,比那些彻底视员工如无物的公司要强上百倍。只要你们真诚反省,并从现在做起重视基层同胞的权益,我想老罗也就就能释然了。"督查组长宽慰着董事长,并对我们表示接下来要继续进行整改。

经此一役,我们公司真正彻底认识到了关注普通员工权益的重要性。他们将我真挚的控诉铭记于心,并把握住了这个警醒。从此,公司废除了之前一切对老年员工的歧视规章,开始全面平等对待每一位不分老少的员工。他们终于真真正正关注到了像我这样的老员工,给予了我们应有的尊重和报偿。

而在我退休之前的那段日子里,公司也同等优厚地待遇了其他的老年员工。不仅如此,每逢春节佳节,他们还会专门派人来问候慰问像我一样的退休返聘员工,体谅我们的特殊需求。看到公司如今如此尊重员工,我的心里也终于扑通扑通地踏实起来。

退休那天,董事长又特意为我举办了隆重的欢送仪式。他当着全体员工的面,亲自为我佩戴上崭新的纪念章,并诚挚地向我鞠了一躬:

"老罗,您是公司的脊梁,是我们永远的榜样。感谢您多年来为公司的付出和贡献。祝您退休生活愉快,重拾对生活的热爱,永远是我们的骄傲!"

就这样,我带着公司无上的礼遇和崇高的敬意,怀揣着数十载赤诚工作所积攒的荣誉和骄傲,从单位的大门骄傲地走了出去。尽管中途曾遭受了一些打击,但我终于还是等来了属于自己的那一份被尊重和认可。我要为自己刚毅的品格和坚持而骄傲,这正是我们普通人应有的底气和脊梁。

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