近年来，老王发现越来越多的年轻人选择参加公务员考试。随之而来的一个现象是，公务员考试的竞争变得越来越激烈，或者用大家常说的“越来越卷”。

其实，这种趋势并不奇怪，而是一个正常的发展现象。单从笔试角度来看，如果对比过去和现在的公务员考试命题，就会发现考试难度正在逐渐增加。面对这样的挑战，自怨自艾是没有必要的。

既然竞争激烈的现状存在，那么个人就需要投入更多的时间和精力来准备。如果你确实觉得公务员考试难度较高，也可以考虑其他的考试选择。比如下面这3个考试，明年1月份开始就要陆续招人了。

1、全国事业单位联考

2024年全国事业单位联考，笔试时间3月，到目前为止，已经有湖南、安徽、黑龙江、宁夏回族自治区和海南省确认参加。全国事业单位联考是指部分省份在同一时间进行笔试招考，考试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》。除了联考之外，还有自主招考的方式。这类公告发布可能比较零散，具有一定的随时性，因此考生需要密切关注相关信息。

另外就是事业单位也有人才引进，这类招聘在我们身边也相对常见，但学历要求主要以硕士、博士为主。主要的考核形式多为面试，或者是笔试加面试。人才引进的优势在于招聘人数相对较多，待遇一般比普通招聘更为丰厚，还会有各种人才补贴，比如住房补贴和租房补贴。

需要注意的是，笔试的时间和内容由各个单位自行决定，其难度通常低于联考和统考。很多笔试可能只会考查公共基础知识或专业知识，有些情况下，甚至只需要通过面试即可成功招录。因此，这为想要进入事业单位的同学们提供了多样化的选择和机会。

2、普通选调生考试

选调生考试，通常以定向为主。常见的定向招聘对象包括：“四项服务项目”完成服务期且考核合格的人员、应届毕业生、退役的大学生士兵、以及师范、医疗定向委培生等等。

对于通过选调生考试进入基层工作的大学生来说，省级组织部门会提供重点培养。这包括理论培训加强和实践锻炼等方面的支持，目的是帮助选调生在工作中脱颖而出，发挥潜力。这类招聘方式为优秀的大学生提供了一个非常好的平台，使他们能在公务员队伍中快速成长，成为各领域的专业人才。

3、公益岗考试

公益岗考试包括社区工作者、网格员、退役军人岗位等。这些岗位的常见考查内容包括公共基础知识（包含时政）、社区知识、写作和行政能力测试等。考试题型分为客观题和主观题，客观题涵盖单选题、多选题、判断题，而主观题包括案例分析、方案策划、公文写作、申论写作等。

特别需要强调的是，随着事业单位的改革，公益一二类事业单位的稳定性与公务员差不多。事实上，很多二类事业单位的收入也还是不错。选择在城区单位担任事业编职位，相比于乡镇公务员，不仅生活环境更佳，还能避免夫妻分居等问题。此外，事业单位也可以作为一个跳板和中转站，之后还可以继续考城区公务员。

目前来看，体制内的工作确实是相对稳定，没有淘汰机制，依旧是“铁饭碗”。

文末谈谈你的想法。