近日，有网友扒出了万年县一批官员中专学历，不入流的二本等等，感到意难平，其实大可不必，在小县城的官场体制内，什么985，什么211都没有什么优势，小县城拼的就是资历、人脉以及运气。

小县城的官场环境不断的在变化，从90年代开始，那个时候一批中专生涌入职场，本来大家都是走投无路的情况下，只想混个编制，端个“铁饭碗”，稳稳当当的拿着微薄的工资（90年代末也就2、300元工资）过好日子。

但是后来工作时间长了，又或许自己“特别优秀”的一部分人就被提拔了，而且那个时候也不是特别规范，包括档案资料（2014年后zzb集中整治规范了所有干部的档案资料，其中就包括学历和入D情况，所以现在提出18岁入D的疑问毫无意义，因为都经过了zzb的档案审核又或是做了相关情况说明），提拔也没那么严格，有的人通过换届选举，20岁就当上了乡镇的领导，这些情况都是当时的环境造就，没有什么好介怀的，如果再往前推，很多离休干部还是小学、初中又或是没上过学的呢。

在小县城体制内要想出人头地，人脉非常重要，这一点相信没有任何人质疑吧？所谓的人脉，无非就几种：1、官二代；2富二代，官二代非常好理解，富二代凭什么呢？那就是他们的老子娘经常与县城里的“高官”打交道，所以有些事情就好说，也许提拔他们子女就是酒桌上的一句话；3、自身寻找的人脉，比如要竞争一个岗位，这里说竞争，因为你不去竞争基本上没有人会想到你，这个时候就要厚着脸皮去找人了。这就是小县城官场文化的游戏规则，管你什么985、211、还是什么硕士博士，统统靠边站，不过博士可能要好点，属于人才，毕竟小县城的干部中几乎没有博士。人脉至上，你问100个干部，100个都会认同，可悲。

如今进入体制内的无非是考编，学历基本都在大专以上，这里什么985、211与不入流本科一样，没有丝毫不同，除非北大清华有可能会特殊照顾，不过目前还没有北大清华生到小县城体制内。

有的干部遇到“竞争性选拔”，这个时候通过考试就可能获得提拔，这个方面还算公平；有的干部因为是研究生，在搭班子配备需求情况下，也可能获得提拔……

这些情况就是属于运气成分，因为他们自己都意想不到。

小县城的官场文化就是如此，不管你来自什么学校，什么学历，几乎没有人会特殊关照你，都一样！看似乎一个小小平淡的小县城，其中却暗涌流动，危机四伏，没有人脉关系，又没有运气的干部只能平凡到老，非常残酷。