近日，某单位拟录用公务员公示名单中有两名准公务员的年龄引起广大网民的热议，一名18岁，另一名19岁。

为什么热议？因为网民吃惊呀：自己家孩子18岁才刚刚迈入大学学堂，人家孩子已经大学毕业考公上岸了，这还坐得住？掐指一算，这不得14岁就读大学了？14岁读大学的有呀，莫非神童读了少年班？

在广大网民的关注下，拟录用单位进行了认真核实，发现并非什么少年班神通，而是年龄存疑，对其中一名18岁准公务员取消录用。

说实话，这名准公务员也是悲催的，考公务员并不是一次考上次次就都能考上，其中含有运气成分。本来公示结束就入编，现在好了被取消录用。

在我看来，除了年龄问题，考公的整个过程都是正常的：笔试、体能测试、面试、体检、考察等程序都严格到位，资格审查贯穿考试录用全过程，这个公式也是录用过程之一，通常的情况下，资格审查一般是检查学历以及年龄是否超龄，像这种18岁的没人太在意，然而也就在临门一脚时，在广大网友一片质疑声中，拟录用单位对两名准公务员再次进行资格审查，结果发现一名年龄又问题，取消录用资格。

那么问题来了，这个年龄是什么问题呢？难道是比18岁还要小，达不到报名资格？年龄错了就必须取消录用吗？答案是否定的，要看具体情况。

1、档案登记错了？如果年龄是档案中因为一些情况搞错了，那么及时纠正过来，这种情况在以前的公务员档案中很常见，什么入D申请书、入团申请书、学籍表、身份证等出生年月有的都不一样，一会儿用阴历，一会又阳历等。但后来都严格规范起来了，所以说，如果这位准公务员是这种情况，那么单位应该看实际情况给予规范后继续录用，但这种情况的可能性很小，几乎为零，因为按照18岁这个年龄，2005年出生，应该都有出生证明为准了。

2、实际年龄比18岁还要小？达不到报名要求？

3、为了仕途故意改小？这只是一种猜测。因为在公务员队伍中年龄优势很宝贵，年龄越小仕途越好。

好在哪里？这么说吧：1、即使是草根家庭，工作十年以后才28岁，资历够深还年轻；2、有背景的家庭，干部年轻化就更不得了。

前个几十年就有这种公务员为了当官不被“一刀切”想继续当把年龄改小的情况，这已经不是什么秘密。

如果是这种恶意改小年龄的情况，那么是坚决不能录用的，首先就是对组织、对人民不忠诚，当上了公务员还能主持公平正义？神仙也救不了。

不过这两位准公务员的年龄到底怎么回事，也不好去妄自猜测，相信拟录用单位一定会调查清楚，但有一点可以肯定他们参加公务员考试过五关斩六将都是凭真本事，这个做不得假。

取消录用对个人对家庭以及对单位都是非常大的损失，父母把孩子含辛茹苦培育成人，临门一脚因为年龄被取消；单位辛辛苦苦组织考试招募到的人才也黄了。

所以说，做人做事做官都要坦坦荡荡，千万不能耍小聪明，要经得起群众的监督。一句话：群众的眼睛是雪亮的，注意力也是集中的。