近日，中国航空工业集团印发《关于发布航空工业集团第十六届管理创新成果的通知》，航空工业通飞华南公司“面向适航审定的大型特种飞机研制保证过程建立与应用”“基于‘五性’的快精准技能人才培训管理体系构建”2项管理创新成果获得三等奖。

成果简介

一、面向适航审定的大型特种飞机研制保证过程建立与应用

该成果以AG600飞机研制保证适航审查为背景，以提升飞机安全性水平为目标，聚焦民用飞机研制保证过程体系的建设。以系统工程思想为指导，构建了民机正向研发体系；对标行业国际标准，系统梳理了研制保证过程的核心要素；在正向设计流程中系统实施了安全性评估、研制保证等级分配、需求管理、构型管理、合格审定协调等过程保证措施。为高效利用适航审查资源，根据安全性等级和架构复杂性建立了飞机系统的分类标准，使有限的资源集中于高复杂性系统的审查。研制保证过程的实施，确保了需求被合理完整的定义并传递给下游，设计和需求保持一致，功能符合预期，为AG600飞机高安全性水平提供了有力支撑。同时带动国内机载设备供应商提升研制保证能力，该成果对于其他民机项目具有较强的借鉴意义。

二、基于“五性”的快精准技能人才培训管理体系构建

该成果以打造高素质高质量的技能人才队伍为目标，通过对培训目标、培训讲师、培训组织、培训评价、培训内容、培训方式、培训教具等七个模块的分析融合和优化设计，使得技能人员培训工作具备整体策划系统全面、组织形式新颖多样、开展场景机动灵活、师资力量专业可靠、实操教具实用接地气的“五性”特质，保证培训管理体系的科学合理，从而实现能够短期内快速高效地为公司培养输送满足科研生产需求的技能人才，打造了一批“首席技师”“鲲龙工匠”类的拔尖型高技能人才，以支撑公司人才战略顺利落地实施。