国庆假期来临，人社部发布五大利好消息！关乎在职和退休人员
国庆假期即将来临，人社部在养老金、工资、退休等方面发布了多项新消息，涉及在职和退休人员的利益。让我们一起来看看具体内容吧！
养老金方面：两大利好1. 完善企业职工养老保险全国统筹
根据人社部发布的《坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革》，将进一步完善企业职工养老保险全国统筹。通过统筹资金调剂，统一待遇项目，确保养老金在全国范围内足额发放。
目前，各地养老金收支情况不平衡，如广东、江浙等地收入较为充足，而黑龙江、吉林等地则存在收支缺口。通过全国统筹和中央调剂，可以更好地保障各地养老金的发放。
人社部还提出要统一各地的待遇项目，如过节费、取暖补贴等，使各地退休人员的待遇更加公平。
2. 逐步提高城乡居民基础养老金
人社部明确表示，将逐步提高城乡居民的基础养老金标准。今年已上涨了20元，预计明年还将继续增长。
这意味着广大城乡居民的养老金待遇将进一步提高，生活质量有望得到改善。
工资方面：两大调整1. 加强企业工资指导
人社部提出要加强企业工资指导，逐步提高最低工资标准，使其占社会平均工资的比重更高。
目前，上海的最低工资标准最高，为每月2690元，而吉林等地的最低工资标准不足2000元。通过逐步提高最低工资标准，可以有效提升企业职工的整体工资水平。
2. 深化国企和事业单位薪酬改革
人社部还提到将深化国企负责人薪酬制度改革，完善事业单位工资制度，并深化公立医院薪酬制度改革。
这些措施将使得国企和事业单位的工资结构更加合理，进一步激发员工的积极性和工作效率。
退休政策方面：一大进展1. 制定延迟退休配套政策
人社部将抓紧制定延迟退休的配套政策，落实自愿、弹性的原则，使延迟退休政策更具可操作性。
延迟退休将于2025年开始实施，逐步延迟到位，直至男性63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。具体操作细节将在配套政策出台后更加明确。
总结国庆节即将到来，人社部带来了五大重要消息：
1. 养老金方面：完善全国统筹，统一待遇项目；逐步提高城乡居民基础养老金标准。
2. 工资方面：加强企业工资指导，提高最低工资标准；深化国企和事业单位薪酬改革。
3. 退休方面：制定延迟退休配套政策，明确具体操作细节。
这些举措将进一步保障在职和退休人员的利益，提升他们的生活质量。希望这些消息能为大家带来更多的实惠和便利！
如有其他疑问或需要进一步了解，请随时留言交流！
