有网友发帖吐槽说，自己所在的学校还在执行24小时值班制度，他完全不理解这样做的意义何在，难不成怕有人把操场搬走不成？明明现在是暑假，学生都放假了，老师却被困在学校里。其实，不光是在学校，很多单位都是如此，值班执勤非常多，很多假期根本没办法休息，反而职能在值班中度过。

我相信这些必然会引起很多人的共鸣，成为乡镇、社区、医院、国企值班人诉苦大会现场，大家可能会说，宁愿别放假了，特别是别调整假期，比如五一假期，明明只有1天假，调整为5天假，其他是周六周日，结果还至少要值1天班，根本没有休息到，还不如就休周六周日更好。

男生值班可能还好些，毕竟没有那么多讲究，胆子也大些，而女生值晚班，那一个人可能就不敢睡觉，提心吊胆的，既担心有什么突发情况需要处理，又恐惧空旷办公楼只有自己一人，只能浅浅眯着，不敢睡觉。其实，很多单位的值班室也没法睡觉，职能趴在办公桌上或者靠在沙发上眯一会，上厕所也要小跑过去，小跑回来，黑灯瞎火的害怕，也怕突然来电话。

有人说别安排女同志值班行不行，其实，很多单位都会尽量不安排女生值晚班，但不安排值班却是不行的，毕竟就是这么多人，你不值班，其他人就得多值，谁在假期不想休息？有些单位的年轻人老家在外地，不方便回去，所以单位经常会在节假日排他们的班，理由是本地人要陪家人，外地的干部不需要考虑这个，其实也是侵犯了这些年轻人的权益，不是长久之计。

24小时值班制有必要吗？

虽然很多人对此存在着怀疑的态度，但一个规定出台，肯定有它存在的理由。

有些单位24小时值班很有必要。比如应急管理部门、医院、公安派出所、消防等等重要场所和关键岗位，就必须存在24小时值班制度，这是由他们的工作性质决定的，必须保持24小时不间断的待命状态，才能确保不会出现疏漏造成不好的结果。

这些岗位承担着应急管理、医疗服务、保障人民生命财产安全等关键任务，马虎不得，一旦发生紧急情况，一定要保证第一时间得到消息，第一时间接收上级的紧急指示或者自己做出应对措施，所以有24小时值班人员，可以满足这样的要求，确保没有及时得到消息而耽误处理紧急事项，造成损失。

但是除了应对突发状况的部门单位如公检法、消防、医疗、疾控、水利等，节假日旅游城市的旅游、市场监管等部门，其他单位24小时值班基本上流于形式，很难起到作用。

我了解到，很多单位的值班人员，在单位值班就是消磨时间，刷视频，睡大觉，守着空气，守着寂寞，把电话当作宝贝一样看护，但一天下来一个电话也接不到，如果接到，也只是上级单位抽查有没有值班的电话。

从这点来看，这个制度并没有发挥太多实际作用，在一定程度上算是浪费资源。特别是学校、企业也执行24小时值班制，那更是绝对的浪费。学校、企业通常都有保安，再安排员工值班没有意义，尤其是在寒暑假，没有学生，值班完全没有意义。

只有基层受伤的世界达成了

执行24小时值班制度，基本上都是由一名领导带班，一名基层员工值班。

通常情况下，带班领导只要到单位就行，只有基层员工守着电话。事实上，很多带班领导也就到单位溜达一下，看看基层员工在不在岗，之后就可以到辖区内转一转，而不必待在值班室，如果上级电话来查岗，基层员工可以给带班领导打圆场，说他到下面去查看情况了，并及时通知带班领导。

这样的值班，对于人数较多的单位来说还好，可能一个月才排到一次。但是对于人数减少的单位，全员值班很快就轮到自己了，一个月要值很多次班，碰到周末、节假日等时间，要把他们的时间切割得七零八碎。有个朋友在应急部门，他们值班领导只有4人，基本上每周要值班2次，虽然不要守着电话，但也是非常烦，节假日更是不能痛痛快快地休息。

还有就是排班也是一个难题。办公室排班，特别是在一些重要的节假日，如国庆、春节，一般会征求大家的意见，但很显然，不可能完全满足大家的要求。比如，女同志要不要照顾，尽量不上夜班？老家在外地的，要不要照顾，尽量让他们能再在长假期间与家人能团聚？还有些领导，更是需要考虑，所以，一个值班表，可能需要调整很多次，最终也不可能让所有人满意。

有些人说，值班是不是可以调休或者发补助啊？实际上，大多数单位值班都是没有调休，也没有补助的，纯粹是无条件服从命令，无条件付出。基层对这项制度怨言颇深。

为什么现在很多体制内的人都感觉到累呢？主要就是因为现在体制内有很多不必要的动作。一部分来源于过去沿袭下来的习惯，现在的领导不敢轻易废除它们，害怕发生了事情，自己要担责。另外一部分来源于时代的变化，对他们要求越来越高，越来越多，为了适应形势，领导们新增不少动作，要求下面的人执行。还有就是层层加码，上头要求1，到基层可能就要求3，导致基层越来越累。

总体来说，24小时值班制度是不可或缺的，我们也应该深怀敬意，铭记那些在夜深人静时默默坚守岗位的人们，但是值班真的不能流于表面工作，搞形式，应该超越形式，融入人性与智慧考量。建议上级部门精细规划，制定有针对性可操作性的值班方案，哪些单位该值，哪些单位不该值，哪些要24小时，哪些要8小时，严格执行调休补休政策，让付出得到应有的补偿。