大厂中产为什么存不下钱来？

今天你是大厂总监，月薪7万，年薪150万，你以为你明年可以是事业部总经理，年薪250万

于是高杠杆上车市中心140平一梯队学区房，每月还款2万；反正挣得多，老婆早早全职在家。

一个娃不够，要给孩子找个伴，二胎走起。

公办教学不行，必须读双语私立，育莲、中福会~

马术、高尔夫、击剑…必须培养孩子贵族气质…

GLC觉得太小了，必须开一辆卡宴…

于是乎，年收入150万，到手110万，花掉100万，一年就存下10万。

突然有一天，事业部总经理约谈，你以为又要promote了，趾高气扬的走进会议室…

老总说：小A，你也来公司有年头了，也快40岁了，公司今年没多少利润，奖金也发不出来多少，中层年终也没有股票激励了…你要不看看新机会？

如同晴天霹雳，一时不知如何处理。经过各种拉扯，你不得不拿了赔偿走人…n+1基数还是按照社平三倍封顶，虽然赔偿不用缴税，到手也就不到30万。你以为凭着自己在行业的地位，猎头和校友们会打爆电话…可是一个电话都没有。

在家三个月，发现赔偿金用的很快，不得不主动出击投递简历，三个月后发现没有公司接住那么大的年包需要降薪一半，这才发现所谓的总监能力，是大平台赋予的。可是家里高消费过惯了，两个孩子嗷嗷待哺，老婆已经在家多年失去了重返职场的能力，4个人要养薪资预期根本降不下来。老婆开始嫌弃你管她花钱，钱都花给孩子的。