一、弄懂政策看参数
一是以建账后实缴月为权数计算平均缴费指数，
二是统账结合模式建立时间1996年1月
三是山东省养老金计发基数7468元
四是过渡性养老金计发比例1.3%
五是女性灵活就业人员55周岁退休，
参保人，出生1964年11月，1981年10月参工，2024年11月退休，总工龄518个月，1996年1月建账，建账前工龄171个月，建账后工龄347个月（缴费指数计算月数），平均缴费工资指数1.0485，个账128979.84元。
二、精准参数算待遇
基础养老金=7468【1+1.0485】/2* 缴费年限*1.3%=7468（1+1.0485）/2*518/12*1%=3302.12元
过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.3%=7468*1.0485*171/12*1.3%=1450.54元
个人账户养老金=128979.84/139=927.91元
合计5680.57 元
三、 待遇分析
一是工龄较长，平均指数较高，个账余额较高，过渡性养老金计发比例高1.3%，每工龄年月养老金131.58元。
二是计发基数偏低，以建账后实缴月为权数计算平均缴费指数
三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金、个账余额、增发待遇等很多因素有关。
特别声明：一是执行文件鲁政发（2006）92号、鲁劳社（2004）7号、鲁人社规（2021）4号；二是参保人有关数据来自网络，计算差额属指数化平均缴费工资与缴费年限计算的收舍有关，如有雷同，实属巧合。
43年2 个月=43.17年，7468*1.0485=7830.2元
