女子因为跛脚问题入职当天,被得力辞退事件最新后续来了! 得力总裁办主任邀请女子面聊,但是被她给明确拒绝了,而且她还表示不会考虑再去得力工作!要我说拒绝就对了,事情过去都近半年时间了,人家都不需要吃饭的吗?再者,在已经撕破脸皮的情况下入职,但凡是一个有点脑子的人,她都不会这样做。事实上你仔细回想这起事件,还是感觉到很奇葩。 事情是在今年5月份的时候发生的,当时女子应聘的岗位为HRBP,她是已经通过了三轮面试,拿到了入职的通知,在总部接受培训的时候,却因为腿部问题被辞退,而且人事还要她主动说,是自己不适应主动离开的。后来女子就把自己的经历发到了网上,很快这起事件就在网上掀起了轩然大波,一大批的网友在为女子抱不平。 事实上如果是因为能力不够被辞退,我相信女子估计也认了,可问题是她有7年的工作经验,而且还通过了三轮面试,很明显她的能力是被认可的。可你却在聊到腿部问题后,以领导不同意入职为由辞退人家,这不过就是在掩盖背后的歧视而已。 说真的我有点搞不懂,她应聘的只是一个人资的岗位,又不是应聘一个走秀的模特,所以不应该看重能力才对吗?难道在得力集团里边,形象远比能力更为重要?如果真的只看重形象的话,我相信得力集团也不会发展到如此的规模了!再者,如果你觉得人家形象不够好,一开始就说人家不合格不就行了吗? 在别人通过层层面试,开始正式培训的时候,你再拿所谓的腿部来说事,这不仅仅是一种不专业,更是一种赤裸裸的歧视。难道应聘者的时间就不是时间了吗?而且你现在所谓的道歉,也不是因为你真的知道自己错了,只是因为你害怕了而已。一个企业想要行稳致远,就需要一大批的贤才辅助,可如果你把形象放在第一位,那衰败不过就是早晚的事情。
绿意盎然中,白衣女子背对镜头,沉思静享自然之美。
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