女子千辛万苦入职台积电,月入过万福利拉满,这辈子都不走了 家人们最近刷到南京台积电那位姑娘的分享没?投了上百份简历才挤进门,上个月加班多,到手直接破两万,公司管一日三餐还天天发新鲜水果,节日有现金红包,五险一金按顶格交,宿舍是带阳台的单人间,装修得比出租屋还舒服,姑娘直言“这辈子都不想离职”,评论区直接吵翻了! 有人眼红到不行:“这待遇也太神仙了,比我干三年的工资还高!”也有人质疑:“是不是就她运气好,其他人都是底薪凑数?”其实还真不是个别情况!台积电南京厂2018年就投产了,专门做16纳米、28纳米的成熟制程芯片,虽说不是最尖端技术,但手机、汽车、家电里都离不开它,作为台积电在大陆唯一的晶圆厂,本身就自带“含金量”。 而且人家有底气给高薪!2023年台积电狂赚三百多亿美元,全球半导体行业排前三,工厂自动化程度高,不用靠堆人力降成本,利润空间大,员工福利自然跟着好——这哪是老板心善,纯粹是公司有钱撑得起! 但别光看表面风光!现在中芯国际、长江存储这些国产芯片厂,硕士起步月薪就一万八,可门槛高、研发周期长,没点真本事根本进不去。所以不少人都打着“先去台积电学技术,再跳国产厂拿高薪”的主意,不知不觉间,台积电反倒成了国家芯片人才计划里的“免费培训基地”。 说到底,大家羡慕的不是台积电,是那份稳定、体面又赚钱的工作!一边喊着“逃离大厂内卷”,一边又挤破头往里冲,还不是因为好工作太难找?不过话说回来,与其羡慕别人的饭碗,不如好好提升自己——等咱们国产芯片真正强大起来,这样的“过渡性高薪机会”,可就没那么好抓了!
美国同意英伟达的芯片只要回到国内建厂,就能卖给中国。一出政策,中国立马反击:只要
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