越是领导越会骗 小林攥着毕业证走出校门时，口袋里只有第一家公司给的月薪3000

越是领导越会骗 小林攥着毕业证走出校门时，口袋里只有第一家公司给的月薪3000。那点钱刚够在城中村租个单间，连顿像样的晚饭都得算着花。 入行满一年，他揣着半桶水的经验跳了第二家公司，推开会议室门时，HR盯着他的简历愣了愣：“你只做过专员，为什么敢面主管岗？”小林捏着裤缝硬撑：“我能快速上手管理流程，之前跟过项目的协调工作。”其实那“协调”不过是帮老员工传过几次文件，但他把自己先逼上了主管的椅子。入职头半个月，他天天熬到凌晨补管理课件，开会时硬着头皮拍板，哪怕后背早沁出冷汗，也没让人看出他是“赶鸭子上架”。 哪怕后来有人私下说“这主管是混子”，小林也没慌。等跳第三家公司时，他简历上“两年主管经验”的字样，已经足够让HR忽略他当年的窘迫。就这么“边混边学”，他一路坐到了总监的位置，年薪也从3000的月薪，滚成了税后50万的年薪。 那天跟朋友喝酒，他把酒杯往桌上一磕，扯着嗓子笑：“你说能力重要吗？脸皮够厚、胆子够大才是真的。现在当领导，就得会‘骗’：跟老板说项目稳得很，转头跟下面的人画饼说‘做完这单都涨薪’，只要自己心里过得去，不爽的都是别人。”