近日，一则关于外卖员无法进入商场的消息再次引发了网友们的热议。据报道，成都SKP和上海久光百货等商场规定，员工和外卖员需使用专用员工通道和卫生间，以及避免使用顾客通道。
一些人认为这是一种职业歧视，而另一些人则认为商场有权制定自己的规定。
事情的起因是因为，一个外卖小哥在短视频平台上放出了一个爆炸性的视频！他揭露了SKP不让外卖小哥穿着工作服进入商场的情况。结果这个视频一下子就引起了网友们的热议！有人表示，在成都不允许外卖骑手进入商场范围是家常便饭，“SKP全国的门店都不让外卖进”啊！
对此，内部人士回应称确实如此。虽然有员工通道，但是外卖小哥也不能进入，只能在外面等待。商场对员工形象、卖场管理等有着较为严格的要求，甚至员工食堂里都不允许穿着工作服就餐，必须得穿外套才行。看来这个商场的规定还是挺严格的。
之前，上海久光百货商场因为规定外卖小哥不能使用商场内的厕所而引发了不小的争议。这些规定实质上对外卖小哥的行动自由造成了一定的限制，自然也引起了广泛的讨论和争议。
这个问题可真是让人头疼！有人觉得商场有权制定规定来确保顾客的购物体验，但也有人觉得这一规定存在着职业歧视的问题。
这些规定对外卖小哥的进入和行动自由造成了一定的限制，引发了大量的争议和讨论。这也反映了我们社会对低收入人群的关注和反思不足，对劳动者权益和待遇的忽视。希望这个问题能够引起足够的重视！
商场应该更关心和尊重那些辛勤工作的劳动者的权益和待遇，制定出更合理的管理规定，以确保每一个人在商场里都能享受平等和自由的待遇。咱们希望商场可以对这些问题更加重视，共同营造一个公平、和谐的消费环境。
商场可以为外卖小哥等特殊职业提供一个专门的通道或者厕所，甚至还可以提供更多贴心的服务，比如提供饮用水、休息室等，这样就能让他们工作的环境更加优秀。这不仅可以提高商场的服务水平和形象，也可以让大家对商场的服务和关怀感到更多的温暖和舒适。
总之，商场多照顾下外卖小哥，或者提供更多便利条件，这样不仅会让商场的形象更好，还会为社会带来更多正能量。而我们作为社会的一份子，也应该尊重和关心低收入人群的权益和待遇，为建设一个更公平和谐的社会努力。
