机关事业单位规定的十年过渡期已经结束，2025年11月退休的机关事业单位中人的养老金将全部按照新办法退休待遇来计算了。中人的新办法退休待遇计算公式是怎样的呢？一些中人担心的，过渡期结束后，养老金会降低情况会发生吗？
中人的新办法退休待遇计算公式。机关事业单位的退休中人，实际上指的是2014年10月以前参加机关事业单位岗位工作，2014年10月以后在机关事业单位岗位退休的人员。他们的最大特点就是有过渡性养老金。
中人的新办法退休待遇计算，主要包括基本养老金和职业年金两部分构成。
首先，基本养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金和个人账户养老金两部分计算公式是企业和机关事业单位职工统一的，而且全国所有地方也统一。
①基础养老金等于退休上年度社平工资或养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
机关事业单位退休职工的平均缴费指数，是实际缴费指数和视同缴费指数，按照各自缴费年限的加权平均值。比如说实际缴费年限为10年，实际平均缴费指数为1.5，视同缴费年限为20年，视同缴费指数为1.6。这样平均缴费指数就是（10×1.5+20×1.6）÷30=1.5667。
社平工资正在逐渐和企业退休人员统一，基本上将全部使用退休上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
缴费年限的话，包括视同缴费年限和实际缴费年限。机关事业单位职工即使调动工作岗位也可以有效衔接，因此缴费年限不会出现中断，相对缴费年限较长。
一般来说，平均缴费指数是一的情况下，一年缴费年限可以领取1%的社平工资。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
暖心认为这是一份全国最公平的待遇，不论在任何地区退休，只要个人账户余额一样，退休年龄一样，产生的个人账户养老金都一样。
个人账户养老金，是重点体现晚退多得激励机制的部分。
比如说个人账户余额为10万元，60岁退休（计发月数139个月），每月个人账户养老金是719.42元。
养老保险个人账户是2014年10月才开始建立的，之前没有建立个人账户的年限，没有个人账户养老金怎么办？要计算过渡性养老金作为补偿。
③过渡性养老金，等于退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数（比如说，山东省是1.3%，北京市是1.0%，一般跟企业过渡性养老金的过渡性系数一样）。
视同缴费指数，是根据退休时的职务级别，按照当地的视同缴费指数表来确定的。有的人可能觉得，社会平均工资不断增长，视同缴费指数不变的情况下，养老金会越来越高。
实际上视同缴费指数表是可以进行修订的，参照社会平均工资的变化，以保障每一年度退休中人的待遇相对公平。但并不是每一个省份都这样做。
过渡性养老金跟社平工资挂钩，因此也有很强的保值增值能力。
过渡性养老金并不仅仅是针对缺少个人账户养老金的补偿，实际上也是针对缺少职业年金积累的补偿。
第二，职业年金部分，计算公式跟个人账户养老金完全一样。
职业年金等于职业年金个人账户的余额÷跟个人账户养老金计算一样的计发月数。
职业年金比较复杂，它领取时是需要缴纳个人所得税的，基本养老金不需要。
职业年金个人账户余额一旦领取完毕，就不会再有这一部分待遇了，也就会出现人们口中的养老待遇降低。
但只要职业年金个人账户的利率能够平均每年达到4%左右，估计职业年金都能领到75岁。这时候的养老金经过了多年的增涨，职业年金有无也就影响不大了。如果害怕领完，那么就一次性购买商业养老保险，领一辈子。
