从去年各地公布养老金计发基数的时间来看，进入11月中下旬以后，应该会有多省份公布2024年的养老金计发基数了。

今年的养老金计发基数如何涨？涨多少？规律是怎样的呢？让我们了解一下前几年的情况。

山东省2023年有三个养老金计发基数。菏泽市企业退休人员使用的是退休上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，2023年退休上年度社平工资是7069元，比上年度增长6.26%。如果保持这一口径不变的话，2024年将是7359元，增长率是4.1%。

2023年，山东省省直企业退休人员养老金计发基数是7682元，比上年度计发基数的增长率仅为2%。

2023年其他退休人员的养老金计发基数是7468元，比上年度增长4%。

2023年山东省乃至全国的退休人员养老金平均增长水平是3.8%，

较低的养老金计发基数增长率是比退休人员养老金平均增长水平高出0.2个百分点，即4%。

较高的养老金计发基数增长率是较低养老金计发基数增长率的一半，即2.0%。

辽宁省也是有三个养老金计发基数，2023年分别是6987元、8141元（沈阳企业退休）、8690元（大连企业退休），2023年的各计发基数增长率也分别是4.0%、2.0%和2.0%。

江西省2023年的养老金计发基数是6747元，比上年度增长2.71%。

广西自治区2023年的养老金计发基数是6629元，比上年度增长2.90%。

上海市和海南省都已经使用退休上年度全口径社平工资了，分别是12183元和8050元，比上年度增长6.91%和5.93%。

西藏自治区2023年的养老金计发基数是10791元，增长率是9%。虽然说缴费基数上下限也是以此为基数核定的，但理论上不是统计的全口径社平工资，而是经过核算后公布使用的。

黑龙江省更是在2023年12月份就公布了2024年的上年度社平工资和养老金计发基数，即7010元，增长率恰好也是9%。这种情况下，倒是省去了每年一次的养老金调差麻烦，2024年退休人员养老金也不用进行重算了。

根据上面的有关数字来看，如果说养老金计发基数使用的是估算数值，直接可以由有关部门进行公布确定，比如说黑龙江省。

如果说该地养老金计发基数已经过渡到了全口径社平工资，不管社平工资增长率高低，直接套用即可。

如果说当地的社平工资增长率较低，低于当年的养老金增长率＋1.2个百分点，那养老金计发基数的增长率就是社平工资增长率减一个百分点。比如说江西省和广西自治区2023年的上年度社平工资增长率是3.71%和3.9%，因而养老金计发基数增长率是2.71%和2.9%。

如果是高于1.2个百分点，那么养老金计发基数增长率就按照当年的养老金平均增长水平加0.2个百分点计算。像去年是4%，今年预期是3.2%。

就山东省的情况来看，今年全口径社平工资增长4.1%，低于3%+1.2%，预计普通养老金计发基数增长率会是3.1%，较高的计发基数增长率会是1.55%，获奖是7670元和7801元。

按照这样的增长速度来看，相信随着时间的推移，各地的养老金计发基数，会逐步过渡到全口径社平工资的。​