结婚不允许要彩礼或付彩礼，

婚礼不能铺张浪费，

酒席不能超过五桌！

这些要求，

可不是某个家庭的家规，

而是大企业“胖东来”的最新规定。

近日，

著名企业胖东来的创始人于东来在个人社交平台发布了上述企业规定，

立刻引起了无数网友的热议。

有的网友表示支持，

认为胖东来是凭一己之力推动社会的进步。

也有网友表示反对，

他们表示结婚的事和你企业有什么关系。

一时间，

人们是议论纷纷，

吵成了一片。

那么，

胖东来为什么会制定这样的要求？

禁收彩礼又为何会引来如此大的争议呢？

其实，

胖东来不是第一次因为公司规定引发争议了。

早在宣布禁收彩礼前，

胖多来就曾因禁止公司上下随礼的规定登上过热搜第一。

当时，

胖东来要求员工家里如果有红白喜事，

公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，

不允许同事间彼此“添香随礼”，

否则会触碰公司制度红线。

这项规定一开始让很多初来的员工不习惯，

毕竟随份子一直都是中国的人情世故，

是衡量彼此关系的证明。

但时间长了，

大家发现不用费劲心思考虑红白喜事的问题后，

每个人都变得轻松且自由。

渐渐地，

这项制度便得到了越来越多人的支持。

发现没，

胖东来制定规章制度的立意从来都是与社会责任感有关。

包括这次的最新要求也是紧扣了当今社会的两大议题——高彩礼和啃老。

要知道，

目前高彩礼和啃老是社会的焦点问题。

各地出台过多种政策，但始终无法从根源上解决。

于是，

胖东来这次就试图用自己的方式给出解决办法，

想提供一种可操作的实施方案。

客观而言，

“东来方案”的出发点非常好，

但它在实施上却有不少问题。

反对高彩礼、反对婚礼铺张浪费没有问题，

但你得考虑实际情况。

我们反对高彩礼的目的是什么，

还不是担心高彩礼会导致男方生活困难、结婚压力大。

所以，

比起禁止彩礼，

限制一个彩礼数量的上限或许更为妥当。

毕竟给不给彩礼、

给多少彩礼都是小夫妻双方的私事，

只要双方达成一致就可以了。

彩礼本来就是图个彩头嘛。

而婚礼也是如此，

我们提倡婚礼节俭不要铺张浪费，

但不超过五桌人的婚礼属实有些苛刻了，

不够人性化。

毕竟两家人的亲戚，

再怎么少也不会只有5桌。

因此，

在婚宴上我们可以把标准放得再宽一些，

再人性化一点。

总的来说，

作为一家良心企业，

胖东来一直以来都秉持着极强的社会责任感。

不仅对消费者很实惠，

对企业员工也给常友好，

福利待遇都很高。

只是这次的规章制度虽然在理论层面具有现实意义。

但细节上还有待商榷。

如何在不伤害员工权利的同时引导企业良好的风尚，

似乎还需要继续探讨。

那么，

各位亲爱的朋友，

你们觉得胖东来这次制定的规定怎么样？

欢迎留言讨论，我们一起交流。